本頁彙整使用者投稿的職場經驗、提問與討論。顯示的日期為投稿日期,不代表任職期間;個別分享不代表公司整體狀況。
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應徵的是前端工程師,因疫情關係,面試採電話溝通,老闆隨便問個幾句就說先試個兩天,如果OK就直接遠距上班,試做的兩天也會給薪水(但後來也沒給薪資明細不知道到底有沒有算...),老闆感覺不太理解程式語言,想到什麼做什麼,常常有代溝。
重點來了!! 請各位看清楚,每個月都會拖欠薪資,原本合約約定每月5號發薪,結果每個月都拖一兩天且都沒通知,一定要我主動詢問,然後再拖拖拉拉,每次都說"等等處理"、"晚點處理"等理由推拖,到最後一個月甚至拖欠10幾天,且理由一堆,嚴重違反勞基法,為了挽留我還說要預付下個月薪資,結果全部也都食言,我到現在還沒收到欠的薪水,後來直接已讀不回我,超級不負責任,與他的對話內容刷新我三觀,希望不要再有受害者!!
老闆不在公司的機率頗高 基本上準時上下班 老闆用人的標準不計較 我面試沒五分鐘就問我那天方便到職
老闆太愛畫大餅不太了解程式語言有什麼不同覺得都很簡單都差不多(經典案例他問我oc跟swift有差嗎?)
其他職務部分 等你進公司就開始給你一堆任務也不管你原本會不會有沒有人詢問 就丟個教學影片說 這很簡單看著照弄就好 這部分也有經典案例公司有在開收費教程同事是應徵講師的什麼都不會機器丟給他叫他自己玩然後想上課的教材 結果第四天就上場教客人了.....