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HR 及Recruiter 都很親切可愛，讓人很嚮往可以成為其中的一份子。

對於工作的內容介紹得十分詳細，在自我介紹的過程當中也會不斷確認是不是真的很想應徵這個職位，整體來說面談過程的互動很棒，沒有意外的話應該是都可以通過第一階段的面試。

對於沒有進去過101 第35樓以上的新鮮人，沒有給予足夠的提示，在電梯間迷路耽誤了蠻多時間。

第二階段的面試是要求Cold call，面試過程中要求此項任務是蠻合理的，但若是完全沒有經驗的人突然要進行，可能會整個卡死在那邊，也就是我覺得這一項算是缺點的原因，正常的新鮮人不可能在沒有任何幫助的前提下進行Cold Call，想必這個職位需要的應是即戰力，兩三年年資或者對獵頭所會往來的高級候選人業務不熟悉的話，很難進行完整的cold call。

人資人很好

願意提供很多意見跟想法

並把公司狀況陳述出來

並不會偏向勞方還是資方 會適時詢問勞方看法

與人資相談勝歡後

他去請大主管來面談

大主管來了之後

一進來就批評你不適合這份工作

問超多隱私 （家庭 存款 投資）態度超級無敵差

而且這家公司工時壓力超大

第一年幾乎沒有業績獎金 底薪 新人開給你3萬初

要會英文要會侵略性要會加班 然後給香蕉....

請大家三思而後行 強烈建議不要浪費時間在這種薪資跟老闆下工作

美其名在101工作 但面試了十幾家公司 待遇福利還沒看過這麼差的 還要被羞辱跟探人隱私

同事友善

優點

公司同事友善

缺點

僅分享實際面試時遭遇的狀況供有緣人參考

流程：

1)人格測驗 2)直屬主管面試 3)poaching測驗 4)大主管面試

心得：

接待與前期面試過程尚可，後面poaching部分會要求撥打20間左右目標客戶電話做cold call，以有無獲得key person個人聯絡方式做為評量基準，但要求過程中不能向對方表明來意與身份，若是會介意白色謊言的朋友就不太建議去嘗試。

最後與大boss的面試給人感覺非常糟糕，除了有慣老闆思維之外，還會直接進行人身攻擊有些更涉及到性別與行業刻板印象，更當面用不雅英文字眼嘲諷後還反問求職者是否聽得懂該句英語。對於該面試官，我會用集傲慢與威權想法於一身來形容，是一個很不愉快的內部職缺面試經驗，身於獵人頭產業卻如此不尊重面試者，讓人感到詫異，有意去該公司入職者建議請三思。