人資人很好
願意提供很多意見跟想法
並把公司狀況陳述出來
並不會偏向勞方還是資方 會適時詢問勞方看法
與人資相談勝歡後
他去請大主管來面談
大主管來了之後
一進來就批評你不適合這份工作
問超多隱私 （家庭 存款 投資）態度超級無敵差
而且這家公司工時壓力超大
第一年幾乎沒有業績獎金 底薪 新人開給你3萬初
要會英文要會侵略性要會加班 然後給香蕉....
請大家三思而後行 強烈建議不要浪費時間在這種薪資跟老闆下工作
美其名在101工作 但面試了十幾家公司 待遇福利還沒看過這麼差的 還要被羞辱跟探人隱私
同事友善
優點
公司同事友善
缺點
僅分享實際面試時遭遇的狀況供有緣人參考
流程：
1)人格測驗 2)直屬主管面試 3)poaching測驗 4)大主管面試
心得：
接待與前期面試過程尚可，後面poaching部分會要求撥打20間左右目標客戶電話做cold call，以有無獲得key person個人聯絡方式做為評量基準，但要求過程中不能向對方表明來意與身份，若是會介意白色謊言的朋友就不太建議去嘗試。
最後與大boss的面試給人感覺非常糟糕，除了有慣老闆思維之外，還會直接進行人身攻擊有些更涉及到性別與行業刻板印象，更當面用不雅英文字眼嘲諷後還反問求職者是否聽得懂該句英語。對於該面試官，我會用集傲慢與威權想法於一身來形容，是一個很不愉快的內部職缺面試經驗，身於獵人頭產業卻如此不尊重面試者，讓人感到詫異，有意去該公司入職者建議請三思。
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●新加坡商和樂网有限公司台灣分公司
●新加坡商艾得克有限公司台灣分公司
●新加坡商立可人事顧問有限公司台灣分公司
●Young Talent
●在101辦公大樓上班，工作環境好、出入需使用門禁卡，有24小時警衛，加班無上限
●只錄取國內外名校畢業，多半是母語為英文的華裔
●每天早上要做平甩功，認為可以幫助員工週一到週五加班到晚上九點都不會疲倦
●非常要求業績達成率
●正職員工皆可配一隻陽春手機，通話費由公司支付
●食物與飲料多，熱愛每週五下午慶祝
●步調快
●員工流動率高
●面試時會請求職者直接做poaching
●主管情緒化、沒有同理心，就算同事生病或是家中有喪事也一概不相信，覺得是藉口
●我的直屬主管是一位單身未婚超過40歲的女性，忌妒心強，很愛搶功，有錯推給部屬，很少人能跟她和平相處
●試用期不到提離職會收教育訓練費，英文聘書內有附加這一條
●工作時間長，假日還要參加公司活動
●沒有加班費
●公司有很多會議，很多表格要填，很多SOP
●壓力大的工作環境