永和耕莘分公司

資訊部職缺，實際為「系統維運＋使用者支援＋行政混合＋部分開發」。

日常偏雜務與臨時處理。

基本上就是入職的你，要做所有職務，其他人負責監督你。

任何人資、主管職、同部門同事、7樓行政單位部門同事的閒聊，都不要透露個人資料、或是興趣愛好

⚙️ 工作狀況

分工不明確，工作邊界模糊

缺乏完整交接與SOP

任務常臨時調整，需要自行補位

系統問題需自行摸索解法

（善通靈者佳）

👤 管理風格

指示不一定完整，需自行理解

評估標準偏彈性（可能隨情境變動）

溝通成本需自行吸收

（對錯是他人主觀評斷）

⚠️ 建議

面試務必確認：

是否真的有資訊工程職務相關內容

工作範圍與考核標準

是否有明確交接與訓練

較適合可接受模糊環境、能自我調整的人。

若偏好明確制度與工程導向，需審慎評估。

還沒想到。

資訊室　離職人員　會告知你要完成所有東西和交接完成才能辦理離職　所以在你沒完成前不會給你離職證明　　　假如遇到這種情況　　已屬違法　請撥打勞動局電話 02-27208889　

法規如下:

公司不開離職證明，如果因此給員工造成了經濟損失的，公司是要賠償的，所以這時候公司會面臨兩個危險，第一，不開證明已經屬於違法勞動法，會被追責，涉及多人且影響較大的會被面臨停業整頓和罰款。第二，給員工造成經濟的損失的，還需要繼續被問責，給予員工賠償

原文網址：https://kknews.cc/zh-tw/career/j662aay.html