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閱讀社群規範薪資還不差 地點從基隆搬台北 聯力是爸爸聯均是兒子 以前做機箱現在做電競週邊
一天上百封郵件要回覆 導師選擇性愛教不教的 非常忙 但工程品保人手都不足幾乎都是業務自己來 老闆兒子想法是直接對消費者處理客訴 一天上百封郵件也回不完 rma部門人手短缺 重點要看跟的導師是誰標準台灣企業老闆思維 新人報告還要背誦商品簡介 後面才是自己工作對代理及通路商
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