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沒有優點

面試前有英文與邏輯測驗 + 公司制式履歷，需自帶104履歷，到了面試才說主管臨時開會很不尊重人，面試A職缺找B面試，kiki說面試完會再通知二面時間，實際言而無信讓人空等。

讓人處於等待與不確定，漠視自身職責的行為，不僅令人感到失望，更反映出公司管理上的缺失，及對求職者基本尊重及誠信的缺乏。

1.傳產管理風格，有皇親國戚。

2.主管說他的部門是美式風格

3.公司鼓勵員工提議賺錢的商業模式，最多給予獎勵金是本薪的兩倍

4.面試官說要寫工作日誌，每周或定期檢查

1.面試過程中連一杯水都沒有。

2.在104上發面試通知，面試時要求手寫履歷，沒有給筆，要寫英文考卷和智力測驗。

3.主管說他的管理風格偏美式，但是堅持己見。

4.發無聲卡。