面試職位為倉儲管理人員
待遇月薪38,000~40,000元
會在直接打電話來詢問，若當時沒接通。
會於104上問方便何時前來談。
但不會再104上給予面試邀約，就算你請他發面試邀約也一樣。
面試的時間，也不會主動告訴你，要面試者主動去問。
不詳細訂時間的話，會得到9點~11點內都可以，這種比較寬泛的時間。
到達指定地點後，，別管他辦公室玻璃門上貼什麼。
反正就是玻璃門左邊壞了，不會開，照按只會有右邊開。
表明來意後，會有一名中老年的男性，要你跟他走出辦公室到倉庫。
一開始要求先拿10公斤的米，並要求舉高，要看你能拿多高。
接著是30公斤的米，在確定你都能做到後。
搬重、疊貨沒問題，會要你跟他走到場區最右端，貨櫃那。
基本就是講拆櫃的事，若有經驗直接答就好，疊板處有機械手臂能疊板，不用人在疊。
但拆櫃一定要人，走進櫃子裡一包一包搬出來。
這拆櫃沒問題，就會要你迅速地做盤點驗算。
面會對一旁疊好的貨，迅速點出正常的數量。
這盤點沒問題，就要你當場開堆高機。
這邊有先推託說，3年沒開可能不太方便。
面試官不會理你說什麼，一定會找一台給你當場開。
堆高機沒問題，就要嘗試補破包的問題。
這次我在面試官要求上手前，就先給了個，明顯是做過才會知道的答案。
所以就沒要求實做了。
以上實做考核，均未事前通知。
到場後資料都沒填，就要求實做。
1.即便求職者要求，依舊不會發面試邀約。
2.面試時間寬泛，只要在區段時間內到即可。
3.實做考核，均未事前通知。
4.現場有，搬重、疊貨、拆櫃、盤點、算數、坐式堆高機、袋子縫補，的實做考核。
5.如果你都通過考核，他會問你是否當天下午就能上班(可能是屎缺)
6.無明確午休，名面休息時間為11:00~15:00，須維持倉庫有人，須自己與其他倉儲人員協調休息時間。(違法)
7.上班時段沒寫，是因為責任制，問的時間8:00~17:00，但沒做完會要求繼續做。
(確定沒加班費，所以也沒有加班上限的問題，只有你做完了沒)(違法)
8.體檢有特別要求要食品相關行業的。
9.在通過考核後，才會拿人士資料表給你填。
10.有時會要求，自行開車出去送貨，這是104上沒寫，但他們會要員工做的事情。
11.較適合年輕的人做，雖然38000~40000起跳，，但賺的是損耗身體的錢、且要兼司機的話，40000絕對不會夠。