台北流行廣播股份有限公司

辦公室很漂亮，感覺很有格調｡還會放自家廣播，很舒服｡

真誠覺得在裡面工作的媒體人很厲害｡

公司沒有特別的福利，都依勞基法，起薪基本，內含全勤1000｡

若應徵廣告相關職務，還有連坐法，做錯是需要做錯的賠償，連同主管也會影響到｡必須要非常細心跟堅持。

如果已婚，可能公司會比較優先給單身年輕，少經驗的本科系為主｡

非本科系被叫去面試建議取消，因為洗臉率高｡

本科系或是相關經驗去比較適合｡

辦公室氣氛大致上蠻隨性自在。

沒有加班費，但常須加班。且為了避免勞檢，會要求員工在正常下班時間內刷門禁卡（再回頭上班），以免留下加班記錄，卻沒有核發加班費或補休。無論加不加班，若忘記在正常下班時間內刷卡，將列入全勤與考績負評記錄。也就是，你留下來加班，不但沒有加班費，還得扣考績。

勞資會議似乎沒有定期召開，但印象中勞基法規定每次勞資會議記錄都要呈報勞工局，這樣看來，有造假勞資會議記錄或稱勞資雙方同意不開會的錯誤資訊。

與Hit FM為同一老闆，工作職權劃分不明確，人力互相用，少少的福利卻是分開算，蠻不公平的。

最後，電台起薪蠻低，以該電台集團而言，台北台的新人大多不過三萬，甚至只開二萬六。