1.在職時同事們都很好相處
2.正常上下班
但會計小姐偶爾會加班
(都快到下班時間才要她去大郵局寄信)
3.求職網上的員工福利：
A.三節獎金：固定一千元，沒有禮盒。
B.全勤獎金：1500 (含在底薪裡面)。
C.年終：闆娘是看你工作表現來決定給多少，沒有固定，大家拿到的金額都不一樣，可能低於一個月，也可能高於一個月，她說多少就多少 。
D.調薪：每做滿一年固定加薪500元。
E.員工健身房：大樓附屬的，要有券才可以使用，那個券 闆娘從來沒給員工過。
F.尾牙：一年一次，飯局上超級尷尬。
G.薪資部份：闆娘會弄，會計不用弄。
每月薪資、年終都沒有明細(沒有薪資條)
如果對薪資有疑問,要自己去問闆娘。
1.辦公室上方有監視器，闆娘就算沒進公司，她會透過手機連線監控，看你有沒有在工作。
2.上班氣氛不佳，死氣沉沉。
闆娘冷冰冰，笑裡藏刀那種…
老闆先生常常在狀況外。
3.上班時看手機or接私人電話，絕對會被約談。
4.同事之間也不能嘻笑聊天，同事明明就坐你隔壁or對面，卻要用電腦Line私聊，很可笑。
5.每週一要打掃
(搽窗,搽桌,掃地,拖地 辦公室人員輪流做)
6.沒有每天開冷氣噢，冷氣是闆娘聲控的，要她說開才可以開，溫度只能開26度，很常沒開冷氣。也沒提供電扇，通常都是吹自然風。上班沒多久全身就熱到臭酸了。可以自己帶小電扇放桌下吹。
7.年初開工要拜拜，但沒有開工紅包。
拜拜供品闆娘會準備，但拜完的供品闆娘只會留一樣給員工吃，其它的闆娘都帶回家。
8.採購人員：份內工作＋偶爾需搬貨。
9.會計人員：份內工作，不需搬貨。
但雜事很多(每日1F管理室收信、辦公室收貨、郵局寄信寄貨、打出貨商品條碼；進口貨品到貨需點貨、寫商品小紙條、商品拍照、商品圖片編輯上傳電腦，很煩鎖)
10.有特休，但需事先寫假單申請。
若臨時請假闆娘會不高興。
會計要休假or請假，有被規定不能休月初跟月底(因為月初跟月底公司最忙)。
會計年底更是忙到炸掉……
事非常非常多，抗壓性要很強！
11.地下室機車位：只有外務人員跟會計人員有(免費提供)其他人沒有。
但外務跑廠商那裡 跟 會計跑大郵局、銀行，公司沒有補貼機車油資。
12.下班卡鐘響了就快點打卡下班，
不用覺得不好意思，快點收拾離開就對了。因為加班也沒有加班費，做不完隔天再做就好。
13.做好自己份內的事就好，工作上的能力不要表現的太強，老闆不會因此幫你多加薪，表現的好只會累死自己而已。
除非是找不到工作or有經濟壓力
這工作可以先做，但有找到其他的，就要開快走，不要猶豫。
Ps.本人在此工作經歷：1年半，已離職
1. 在任時同事都好相處，但流動率高，原因都放在缺點。
2. 不會加班，因為不提供加班費(這是優點嗎)
3. 求職網的福利都是真的：三節獎金，年終，尾牙。但獎金不用太期待。而且需要員工提醒喔，老闆沒閒錢主動給你。
公司由一對夫妻經營，比我雙親年輕好幾歲反正就是父母等級(?)
在此工作一年多有幾個感想:
1. 員工不被信任
小小的辦公室裡裝了監視器，老闆們不在辦公室時也在盯著你看喔～～～壓力非常大
2.老闆們不在乎員工：
這是最傷的地方。沒有員工努力，老闆怎麼賺這麼多錢。不求寵員工，至少做到信任與尊重。兩位老闆心情不好時倒楣的就是員工，不少和廠商撕破臉的事會讓員工站上最前線給廠商罵，員工的委屈不聞問，自己躲起來，令人感到非常沒有歸屬感以及責任感，也是我離職的主要原因。
你說要離職，決不挽留你。反正他們有錢，再找個不知慣老闆險惡的傻瓜就好。
3.會拖欠薪水：
並不是老闆有經濟困難，需要共體時艱的拖欠，而是有關員工的福利，老闆們“不小心”就會忘記啦！貴人多忘事，你們員工好好幹活，錢老子想到再給你們。(且老闆們出去玩的頻率很高，每年還要出國度假一個月)
4.開冷氣要看老闆心情，員工自己開會被罵。但老闆們自備電風扇且座位均在通風處。高雄這種熱帶地方，不開冷氣怎麼工作。
以上是我的感想，原想就此在南部定下來，謝謝這間公司讓我知道臺灣中小企業真的不行。做的要死，錢少還得被拖欠。
辦公室內流動率平均一年，加薪加得很慢。起薪就不用期待了。
老闆們非常能幹，呼風喚雨，只是大概還是適合自己做，不適合雇員工，也不知道如何照顧員工。
奉勸能幹的各位，三思後再決定要不要進來。