1.上下班通常算很準時
2.中秋會發禮品
3.同事間相處都很好(除了老闆)
4.機台多樣性，想說組裝、機電經驗還算可以
5.偶爾會出去聚餐吃高級自助餐
1.每天下班至少要花5-10分寫工作日誌，寫太少會被老闆唸，寫詳細了，隔天還是被老闆問說今天做了捨麼...因為他根本沒在看！浪費時間的事情，還動不動就要你報告今天工作進度即便你工作日誌寫過
2.每天早上要收手機到手機櫃，但他家人和親人不用
3.老闆疑心病重到根本有病，一間公司整棟5層，監視器3X隻，大概4-6隻向外，其他全部都是監視廠內員工，自己出去玩還會時不時用手機連回公司監控看，你沒事做走來走去直接就打電話回來問你在幹馬...
4.老闆極度不相信自己員工，有員工卡，但只能刷上下班和1-2樓移動，其他樓層都不能刷，搭電梯到五樓要到辦公室請假或幹馬一樣進不去，要等辦公室的人幫你開門
5.老闆很會話術和畫大餅，開薪水3萬不是底薪是全薪，整天跟你說努力他有在看，你努力了他就會加薪或是你幫他有肉吃他會分你湯喝，我只能說，完完全全沒有！！！！！！
6.獎金制度：正常來說，公司標榜有三節獎金應該是年年有，但這家是看老闆心情和他喜不喜歡你，而且三節只有中秋可能(也許)(應該)(有機會) 會給而已 ，其他兩節基本為零
7.加班的加班費是用的底薪下去算，所以非常少
8.老闆整天會亂答應客人，員工全部跟他說這週不行，他轉頭就跟客人說這週OK...
然後會問可不可以加班，但很多東西不是加班就一定能做出來的，等到真的做不出來後，又怪員工說，因為我們平時都不配合加班所以都做不出來，怪大家每次都要拖到最後
9.公私不分明的老闆，自己兒子也都在公司上班，整天遊手好閒，上班時間0830 他們都0930-1030到 下班1730 他們都1500-1600就走了？工作上東西處理錯了，機台設計錯了，假裝沒看見，然後我們下面的人收問題收的要死要活，再來怪我們說為何做那麼慢？？
10.早上上班老闆就坐在門口大廳，你以為是在看報紙嗎？並不是他在等人跟他打招呼，沒打還會被他罵，而且還故意做在警衛的位置，因為前面有監控螢幕，從早就開始監視
11.遲到直接扣2000全勤獎金，沒有任何鍰衝時間沒有任何理由也不能請假來抵
(我是沒遲到過，但我覺得一點機會和鍰沖都沒有其實有點誇張)
12.加薪制度不明確，他會用升職來讓你加薪，但固定就是加2000，假設你今天22K，升組長了變成，24K，然後跟你說當幹部要有責任心之類的，開始動不動就叫你加班，但其實做的事一樣只是時間被他壓縮得更短(舉例:一台要用3天 當組長後他會要你1天完成)
只能說在這邊工作很多不必要的壓力 總結幾點
每天寫他根本沒捨麼在看的工作日誌
無所不在的監視器
不能用手機(除了吃飯時間和中間10分休息時間)
幾乎領不到或看人領的獎金制度(有的話:2000)
動不動就找你訓話或是講一些大道理
不斷被壓縮的工程時間使的你被迫要加班
去哪裡都受到限制(很麻煩)
希望你捨麼都會，但會了也不會加薪，會用升職來讓你產生錯覺
無員工旅遊(至少我來幾年都沒有)
準時上下班
看老闆心情聚餐（只會去五星自助餐）
很會畫大餅的老闆，控制欲很強公司到處都是攝影機，隨時都會打電話到你身邊分機問你在幹嘛（出國在外也會透過雲端監控，上班不能帶私人手機，每個人下班都要寫當日工作日誌，寫的不夠詳細他會罵人。
獎懲制度：他說的算，就算公告也是個屁，看你喜歡就升遷，不喜歡你隨時就拔你階級（扣薪）