高達汽車股份有限公司

沒有

1、完全不照勞基法，下班、休假全憑主管喜好

2、該給你的獎金想盡辦法轉換各種形式以規避勞保退休金提撥

3、業績差出賣不去都是基層的錯，不讓你下班休假只是應該的手段

好像很有知名度，不過都只是好像...

工作本就應該就事論事，是人的問題多

工作本就應該就事論事，是主管的人有問題。

面試時就表現了違反性平法，一知道你在備孕就像是犯了大罪一樣，最基本的客服部主管都不懂得尊重為何物，怎麼做客服???

主管對下屬只會情緒化的大小聲，不容許下屬有笑容就好像全世界都對不起她只有她能開心，連基本的情緒語助詞都要挑毛病，教育訓練沒準備只會事後補救措施，質疑一些雞毛蒜皮的小事....不建議待在那種主管單位喔。