準時下班
這間公司根本是服裝設計界的雷
1.不管是櫃位設計還是服裝風格，以業界標準來看根本是四不像的一個品牌風格，找不到自己定位
2.設計師及行銷部門主管自我感覺良好成分極高，動不動就會對新進員工進行洗腦“我們是很貴的設計師品牌，所以我們的Xxx一定要很高級”
3.設計師老闆跟主管會用“我們是設計師品牌”這個招牌來壓榨員工，要求拿出更好的工作品質，但對於員工工作上需要使用的工具卻非常吝嗇，連一捆膠帶，一些基本道具跟器材都不願意出錢，員工自己提供之後還認為是理所當然。
4.盜版跟盜圖猖獗，公司大量使用網路上隨意抓取的圖片當作行銷素材，用軟體做簡易修改或是P圖之後就上傳臉書或其他平臺使用，甚至鼓勵員工這麼做，連軟體都是使用破解版。
5.行銷部門主管根本是外行領導內行的一個標準典範，對於真正的行銷概念完全不懂，只能依仗自己的年資欺壓新進員工，員工提出改革方案只會懷疑員工想推卸責任。然後找機會利用完就Fire掉
以上還有許多不及備載的缺點，最後想跟服裝設計師還有行銷主管說句實話：人可以無知，也可以無能，但千萬不要兩個一起來，要同時無知跟無能就算了，拜託不要以為自己是個什麼咖，有點自覺，虛心學習，可以嗎？看看人家夏姿的美感，看看其他設計師品牌，那才叫設計師品牌，你們連快時尚的等級都不夠，沒資格瞧不起人家好嗎？
大眾交通
以下盡量還原面試過程和對話，不帶情緒用詞和主觀。
面試時，"總經理"面試，旁邊有兩位資深員工，共3位，大約外觀50~60歲。
總經理負責開口，其他兩位如陪襯。
其中一位當總經理講話，會下意識的點頭附和。
面試時間與公司約10:00整，9:48到達。
總經理第一句話。
你遲到了。
其中一位員工開口說，是約10:00。
總經理說。
"是嗎?該不會我記錯了，我還約了一個國泰的人，這樣時間不就撞到了?"
"你是某XX科系畢業，怎麼會想做這個?這個科系和休閒現在不是很流行嗎?"
與總經理談話，問工作的事項，總經理會強調，我們這個品牌很貴。
需要具備服裝的基本知識。
回問何謂服裝的基本知識，與總經理對話的內容簡述。
"因為貴，單價高，我們需要看代工的縫線，或是領口，領口是否可以套過頭，有經驗的人，連試穿都不需要，有些代工做得好，根本無需剪線頭。"
"幾乎重新學習過來，如果有服裝打版的經驗更好，因為無經驗，薪資3萬"
※"求職網"只有包貨/檢查，一些比快時尚網拍更簡陋的工作內容，並無詳細寫需要服裝科系畢業，以幾打版師和相關工作經驗的資訊。
看起來是沒有
請我去面試的一個女主管蠻客氣的，看起來人很好，而另一個面試官應該是老闆，一副自我為中心我最厲害的感覺，講話酸言酸語，薪資不到三萬蠻可憐
這美編職缺我看也開了兩三年都沒變，建議老闆先改一下自己的個性，不然應該是不會有人想去應徵，再來就是公司也裝潢一下吧，看起來超像倉庫，一個自稱時裝品牌的設計，公司像包貨倉庫蠻瞎的，自己內部裝潢都這樣還指望設計能有多好
奉勸各位不想被洗臉就不要去面試，別間公司開的比這裡高很多，也沒有一副憑什麼用你，面試過被洗臉的不是你不好，是老闆太瞎，什麼香蕉就請什麼樣的猴子
我想沒有
極度沒有禮貌的公司。
在求職網站上該公司主動發面試訊息詢問我有沒有興趣，看過工作內容後便答應前往。
疫情期間採實體面試，就在公司大樓的一樓面試，人來人往的。
面試官有三位，一位很年輕的跟兩位資深的，到場的第一句話並不是與我(面試者)打招呼，而是邊拿著我的履歷邊走過來，坐下來後問年輕員工說:為什麼找他來面試?
可見對方沒有做任何準備，然後感覺是年輕職員來抓交替發面試邀請的，因為那名年輕員工在與我面試期間，也一直被另外兩位罵:為什麼亂發邀請?工作這麼不認真?
然後面試官也沒有請我自我介紹，就開始問問題如:你有做過服飾業嗎?攝影能力如何?懂行銷嗎....之類。
我應徵的是美編行銷，網站寫說應屆畢業生可，要求至少高中學歷，工作資歷一年以上，薪水也確實是少得可憐的新鮮人水準。
但是該公司要求你做到:
1.專業攝影能力(獨自架燈顧攝影棚沒有助理)、專業修圖能力
2.公司所有的平面視覺設計能力
3.線上商店運營與更新能力
4.品牌行銷能力、活動企劃能力
5.文案撰寫能力
6.倉庫管理能力
7.主管交辦事項等等...族繁不及備載
面試官還有問 : 你的攝影能力可以獨自一人完成時尚攝影嗎?
我就誠實回答 : 學過攝影但不是專業的攝影師，但是也有熱忱學習與鑽研攝影技術。
面試官 : 那你要去哪裡學習?我們公司沒有人帶你，你要多久才可以獨立工作?如果無法達到公司
要求怎麼辦?
嗯，不用多說了，這間公司就是這樣的態度。
總之，就是給你新鮮人的微薄薪水叫你做公司99%的工作。
面試期間也不斷透露出對面試者不屑的態度及自身公司驕傲不凡的氣場。
最後面試官對我說:「我們公司雖然缺人，但是不急。」
好喔 ^-^ ，我看是已經缺3個月以上了啦。
我自身已經順利找到工作了。
覺得再怎麼樣也不需要這樣對待人，如果面試者就是不符合公司需求，就好好道謝並祝福彼此不好嗎?這場面試居然還持續了一個多小時，拿面試者來消遣是不是。
也希望大家絕對不要去這間公司面試，上班更是不要 !! 縱容這種公司只會讓台灣得職場環境越來越糟糕。
無
辦公室不大
公司貨物雜亂不堪 員工每個臉都被倒債一樣
被叫到總監辦公室裡面面試
工作內容與104上的不符合
104上 刊登A 跟 B的職缺
我去應徵A職缺
跟我說A的職缺 是 A+B的工作內容
一直問前公司競爭對手的底細
根本沒有心要面試，只想聽八卦
強調公司很多櫃位比某競爭品牌賺錢
卻連一杯水都沒給面試者
面試過程不尊重人
很難想像這公司以後會對你多好