毫無制度的震撼教育
黑暗內幕：
三大無恥文化空頭支票吃到飽：老闆極度熱愛心靈雞湯、講夢想。
但你連一塊錢都拿不到，只能拿到滿滿的空頭支票。
勞基法防空洞：
這家公司完全無視勞基法。加班費和休假全部不按法規走，擺明坑殺勞工。檢討員工態度不佳或員工不聽話。
頂級甩鍋大賽：
老闆與主管推諉功力滿分。
上面的人永遠沒錯，檢討基層、羞辱員工才是他們的專業。
千萬別去，除非你想體驗奴隸制度這不是一份工作，
這是一場高壓的「職場階級美學」生存遊戲。
老闆與元老主管完美示範如何把基層員工當成免洗燃料推進火葬場。
加入永川火葬場級工務地獄，滿腹熱情進去，最後直接化為灰燼。
不管有經驗還是無經驗新人舊人，進到這家公司無不例外，
被丟到狀況百出的工務現場，再加上熱愛階級感的元老大主管打醬油推事一流，
新人不要誤以為是全村希望，其實是直接地獄級開局。
優點:
1.可以吃很多吃不到的大餅
2.起始薪資低於業界
3.不定期有老闆講古時間
4.檢討員工非常厲害
1.勞健保非保薪資級距
2.加班未依照加班倍率
3.責任制做到死
4.老闆加薪看他的感覺
5.施工圖漏東漏西，五大系統少畫正常
6.現場基層員工工時超長
7.疊層架屋的組織架構
8.元老級主管推事比產出還厲害
9.沒有培養制度
10.現場有些材料比員工在職年限還久
工作了2年多，雖然工作很多，但不得不說老闆很體恤員工，雖然嘴上常常罵來罵去但私底下會買東西請員工吃，年終的時候績效制度真的很好，這一年的辛苦是會回饋在你的年終獎金上的，之前我剛進來的時候薪資真的很低，一年過後薪資調漲很多，同事間相處也很融洽和樂(可能我是裡面最小的哈哈~) 整體來說我覺得還不錯!
ㄜ~ 老闆有時候會說髒話? (我想不到了)
完全沒有優點也沒有任何福利
1.沒有加班費及誤餐費
2.責任制做到死
3.公司獻媚小人多
4.電腦設備差
5.最無理的要求就是，下班時間到不能準時下班，老闆要求每個員工每天下班時間到能多留2~3小時，而且你若不遵從老闆的要求就會馬上叫你離職，正常8:30上班17:30下班我多留一小時到18:30分才離開，老闆還認為太早走至少要到20:30點才能下班，而且還會親自打電話給你無法配合公司這樣的制度就叫你滾蛋，很死不要臉的公司。