資料來源與範圍
本頁彙整使用者投稿的職場經驗、提問與討論。顯示的日期為投稿日期，不代表任職期間；個別分享不代表公司整體狀況。
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公司是傳產，在小巷子裡，蠻容易錯過，車可以停在公司附近的空地。
面試當天櫃台沒有看到人，要自行到旁邊的辦公室告知是來面試的，之後會帶到會議室。
需要填寫公司制式履歷表，有幾題情境題，依照自己的想法填寫即可。
104有註明無相關經驗主管會培訓，薪資範圍35K~45K元。
男主管本身也剛入職一個月，文管不常加班，責任制(沒加班費、不能換補休)，無供餐，有三節，似乎沒年終(？)
之後就依照履歷來詢問，另外有提到公司目前有某職位的人離職，剛好我有相關經驗，說我可以去支援幫公司省錢……………
有特別提到我的報到日太久，後來跟我來回討論了一下，最後只好同意提前報到。
原本是想說一週報到，又不是要他等一個月～...
後續等到主管先前提到的「可報到日」當天，他透過 104 私訊詢問我對這個職缺是否還有興趣，並告知公司當天要進行複選。
我回覆還有興趣後，後續就沒有消息了，直接無聲卡。
讓人疑惑的是，正常進入複選階段在評估人選，不需要特別告知求職者吧？還要確認「有沒有興趣」之後才納入複選？
這種情況對求職者來說，會讓人覺得自己是有機會，結果最後連一封感謝函或婉拒通知都沒有。
尤其前面還特別為了報到日跟我確認、要求提前報到、砍薪水，但最後卻是無聲卡。
感覺整個流程都挺隨性的～
面試問題
Q：薪資期望待遇？為什麼開42K，這種待遇是開給有文管經驗的
A：最低42000，因為通勤成本也有考量進去
(離我家較遠，而且這工作是責任制，還想要我去支援別單位的工作)
Q：為什麼報到日這麼久？休息幾個月還要多休息？
A：因為還有其他公司要去面談了解，所以抓一週可報到，也還想再休息幾天(不想被趕鴨子上架)
沒有
面試會計人員
讓求職者等了半小時才姍姍來遲
見到面嫌棄沒有製造業經驗一直皺眉搖頭
可是大姐，我投遞履歷時您為何不看清楚再找我來面試呢？
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