義大開發股份有限公司

如果不要太認真拼命 可以每天準時下班

員工便當只要一般便當價格半價

三節是關係企業的禮券

大部分同事算好相處

主管決策很慢，大公司標準的傳統體制，一個決定要往上過好幾關最後由一個人決定一切，耗時很長，行政的程序很長，尤其是採購單位很不尊重專業很刁難，導致影響很多事情的進度。主管很多但做事情的都是基層，流動率很高動不動就換人，不論百貨還是遊樂園很多細節都不注重。會做事的人更累、薪水也不高，只想混日子的倒是可以裝死過很爽，有瞎了眼的主管，看不到真正的問題，權力被一些人獨大亂搞。