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特休假多(但休假期間還是必須回覆信件), 彈性工時(就是責任制), 薪水算多
總公司決策朝夕令改, 想仿照大企業的決策流程, 卻導致各大事項皆須長時間等待, 流程冗長,
公司內部暗潮洶湧的鬥爭也讓下面做事的人無所適從, 本以為德國人做事謹慎, 結果是嚴以律人, 寬以待己
