無
情緒管理差
可依自己的想法設計廣告文宣,
記得上傳FB文宣時,
文字內容不要依造老闆的口述,
因為老闆不太會表達,
文法通常不太順暢,
且不喜歡員工發問,
若不明白老闆說的話是什麼意思,
請自行揣測老闆的心思或是詢問前輩.
老闆心情好,
今天就會過得很平靜順利.
公事與私事的情緒無法分開，
私事的情緒會帶進公司，
且會牽動在不順眼的員工身上，
老闆心情好壞，靠運氣。
老闆排便順暢，心情好。
股票上漲，心情好。
新聞正向，心情好。
老闆若欣賞你,
對待你的態度會溫和儒雅,
在你身上看不到一絲缺點.
沒有在記帳,沒有理財觀念,
最愛逛蝦皮,最愛買沒用的東西,
老闆的興趣是買兒童玩具,
以及新奇的科技產品,
所以你可以接觸到有趣的玩意.
對於老闆買的玩具,
請勿批評,老闆無法接受批評,
請開心地接納,並表露出歡樂且滿意的表情.
這樣你的一天才會很好過!
老闆喜歡員工認同他的想法,
請關注她喜愛的網紅、記得每一篇新聞，
上班會不時地詢問你，
你知道昨天誰又發文了嗎？
你有看誰的直播嗎？
昨天新聞說什麼播什麼？
就算你不知道，也要表現一副：喔～我知道(哈哈哈,對阿!)
你關注她所關注的,她會覺得你們有共識,合得來.
你的日子就會很好過了!
她需要你懂得看人臉色、觀察細微、
阿諛奉承、有耐心、做事有效率、
隨機應變、善解人意．
看不慣她的行為，請忍住，不要好心提點，
除非你有信心可以翻轉她的思維，
少說話、少回應她的問題，簡單帶過即可。
以避免她的奇異思維，動了你的火氣。
若她不認同你說的話，
她會反覆思考，
通常是負面思考，
請記得少說話，多說多錯。
有聽前輩言，加薪指日可待，日子風平浪靜。
有讀書會，關於團隊管理的讀書會，
需提早１０分鐘去上班，因為要晨讀。
每個月一次去參加讀書會。
有員工旅遊,永遠都是「日本」京阪。
有勞健保。
有尾牙。
有年終。
週休二日，遇紅就休。
【老闆說話常不經意傷害別人】
她如果不喜歡你,
會一直挑毛病,精神上打擊你,
但她沒有發覺,這是無形的壓力,
若不喜歡你,一點小事都會找你麻煩.
你做什麼,她都看不慣.
讓員工壓力很大。
【老闆三分鐘熱度】
她若決定要做一個專案，
請盡快幫她處理，免得她指責你不上心。
她容易忘記說過的話，
請寫在LINE上或盡快完成她交代的事。
老闆很愛購物買兒童玩具，
但很快就厭倦了。
老闆很愛買書，表現一副很認真學習的姿態，
對於三分鐘熱度的人，學習也是三分鐘熱度。
【老闆對許多事無法從一而終】
她有很多夢想，很多目標。
但是不會規劃，通常都是講講而已，
請你表現支持她、鼓勵她，
這樣你的日子會很好過。
她說過的話，不用很認真放在心上，
因為這件事，不會持之以恆。
【老闆粗心大意】
容許自己犯錯，一旦自己經手的商品出錯，
會替自己找藉口：這不是我的專業。
不容許員工犯錯，一旦犯錯，會三不五時叼唸你。
哪天你沒錯，她也認為是你的錯。
請勿讓她捉到你的不完美，否則耳根無法清淨。
【老闆敏感】
不知道曾經受過什麼傷害，
她的猜疑心重，容易負面思考，被害妄想。
你不經意的玩笑話，對於沒幽默感的她，
會不斷往負面的方面琢磨你說過的話，
然後設想你可能會做的事，
但她始終不明白，她沒有善解人意的優點。
這種扭曲員工原意的作為，簡直是情緒勒索。
【老闆愛自由不喜歡被束縛】
請不要為她規劃任何事，不喜歡別人主導她。
請不要提供無法感化她的建議，她的腦迴路不一般。
請不要交代她事情，就算她答應了，沒記在她心上，等於你白說了！
【老闆是控制狂】
曾經有個重量級的可愛員工，
因看不慣員工的做事風格，
又開始從小事上挑毛病，
上班不能聽歌，會分心。
因三角窗口門市空間小，
告知兩個月內沒瘦下來，
不用在門市上班了。
還幫忙預約運動課程。
下班很乖的去運動，
上班還要講運動心得。
口頭上說沒逼員工，
「我是為你好！」
不喜歡員工接觸直銷，
怕會影響其他員工及公司營運。
不喜歡員工兼職，
覺得你不專一。
她用最細微的標準，
要求員工符合她的期待，
並不是人人都同樣的生長背景且同樣性格，
為什麼Ａ員工都做得到，
為什麼Ｂ員工做不到，
開始批判Ｂ員工行為的對或錯，
有時拐彎抹角地、意有所指的批評，
而且用一種冷淡地、看似被動，
但實則積極且帶有壓力的緊迫盯人方式，
靜靜等著聽話的人遵循她所設下的常規。
沒想到
老闆喜歡碎碎唸，下班時間會用一點情緒勒索的方式叫員工跟她一起去上行銷之類的課， 下班之後要登出Line不然老闆會偷看讓人感覺非常沒水準，偷看了之後還限制員工私人Line的發言，是個控制欲很強的老闆。