英特拉科技股份有限公司

還在想

民宅內上班

管理單位不會管理 只有單向要求

對產品 市場 客戶 都不是很懂 但裝懂

業務主管對內對外 使用假名字 超怪的

小氣 連衛生紙都沒有供應

僅有一間廁所

小心眼

業務外出僅能搭大眾捷運

千錯萬錯都是別人的錯

流動率超高 新人教新人

要求假日工作 無加班費

沒人管

對這家公司沒有甚麼憤怒怨恨

只是覺得這家公司真的太多奇怪的地方

1. 沒有辦公位置！

到職第一天居然發現沒給新進員工辦公桌

自己問了同事和人資，就說自己找位置坐

結論就是要坐在會議室和請假的同仁位置上....

就算有位置的同仁也擠在超狹小的公寓裡上班

2. 沒有提供電腦

多次詢問老闆都沒有正面回應

還是靠好心同事找出公司閒置電腦讓我辦公

3. 沒事做

公司幾乎沒有交代任何事，問了也沒有正面回應

主動提出工作或工作簡報，也幾乎都是已讀不回

上班就像去網咖....

4. 人員流動率超高

每1~2周就會發現誰誰誰怎麼突然不見

然後跑出新的面孔

好笑的是，不少新進的人和我一樣，沒有辦公位置！

業務、行政、工程團隊不知道換了幾批了

5. 廁所嚴格來說只有一間

辦公室有兩間廁所，

一間在老闆辦公室內，當然一般員工不好意思進去

另一間就是大家男女共用的廁所

尿急想噴屎請自求多福

6. 工作氣氛很差

其實同仁大都滿好相處，但工作氣氛就是很差

但小心有某位同仁會偷東西

7. 被要求降薪

到職三個月後，居然被公司要求降薪1萬多....

拖欠薪水之下還有公司聚餐

缺點

1. 拖欠薪水屢次溝通未改善，至少積欠兩個月才支付。

2. 以公司解散為由和員工溫情喊話，說會支付資遣費，一樣拖欠了半年。

3. 公司解散後並無真的結束營業，仍持續應徵新員工接案，要加入公司請三思。

4. 離職許久還會收到「現任同事」詢問檔案位置、能不能協助修改先前某個專案需求，不斷以訊息打擾、情緒勒索，造成極大困擾。

老闆或許很有抱負會說好聽話，但會如此對待員工找工作請三思。

沒有

不要去那裡浪費你的時間！！

總經理 Wang 對每個人（每位員工）都抱持懷疑態度。

他懷疑每個人都想偷走他的錢和薪資。

從 2021 年 1 月到 2021 年 6 月，這家公司解雇並聘用了三位 CTO。

許多後端工程師對這家公司失去了希望。

因此，他們儘快離開，甚至不要獎金。

最近，總經理聘請了一位新的 CTO。

這位 CTO 名叫 LUO,ZHI-QUAN（LUO,JHIH-CYUAN）。

這位 CTO 也是個奇怪的人。

如果貴公司收到這個人的履歷，請務必小心。

他會描述加入這家公司後的美好未來，並聲稱會為了好的結果做出重大改變。

但實際上，他不會操作 MySQL，也不會操作 GCP……等等……

他唯一能做的，就是動口叫其他後端工程師救他。

業務窗口和聯絡人對他也非常、非常生氣。

如果一位經理在資訊產業工作，怎麼可能會這樣？

學習新知識，是從事資訊產業工作的人最基本的要求。

LUO,ZHI-QUAN（LUO,JHIH-CYUAN）所知道的，甚至不如 20 年前的人。

總經理被他誇大的言論吸引。

總經理也不在乎每位員工的辦公室清潔問題。

他不會聘請任何清潔人員。

如果沒有人處理異味，垃圾一週後就可能腐爛。

冷氣沒有清潔，十分骯髒。

但總經理只在乎如何節省更多錢，以及如何收回逾期應收帳款（即使逾期是由 Scan2Pay 系統〔這家公司的產品〕出錯造成的）。