醫立股份有限公司

人事及主管很會畫大餅，都先答應先騙進來再說。

公司組織紛亂主管各自為政，誰也不服誰互相扯後腿，有時自己單位的主管還搞自己下屬。業務不跑單只在公司等電話，維修主管只顧抱老闆大腿不管下屬死活，公司在新莊卻要人已遠在台東出差外地人員，於當地下午五點離開台東趕夜車回公司。

且亂開支票卻又無法兌現。都做3年了不想用人也不明說，搞一個簽呈污衊員工，想逼員工離職可惜沒讓它們得逞，於是過年後又搞一個減薪的小動作。

擺明就是要趕人走卻又不想給遣散費的概念。勞退提撥沒依勞基法規定，加班費也未依勞基法規定，當然也別想能領滿1個月年終，每年大多給半個月或紅包。三節獎金是個騙局，都看老闆爽不爽發，還曾經於中秋節前一天分到拜拜分到的蛋塔只有一顆。

當初進去希望待遇是36000，公司卻告知前兩個月基本薪資為20000等三個月後再調整，哪知之後故意拖到六個月才調整，之後只調高到23000刻意壓低加班費。當然勞健保及勞退提撥也是以基本薪資來做手腳。

像這種沒福利又內部混亂的公司，當然連外勞也待不住而跑了3個。

會賺錢的老闆不會把矛頭算計在員工身上，而是會把精力放在業績的成長這方面。

會帶人的主管要懂得帶心，不是每次都空口說白話先騙了再說，做人做事毫無成信可言，說過的話完全不用負責任。

公司的業務形同虛設，不會努力去跑單人多也沒用只會逼交期，到底是業務還是生管傻傻分不清?

總結:這是間沒福利，沒前景，沒希望，沒成信，且對新進人員不友善的公司，除非走不知道路，千萬別上賊船。

無

給要來醫立面試者看

很雷千萬不要來

沒年終

沒三節

會計兼人資用騙的方式

老闆更是雷,超級不尊重員工,不尊重專業

而且老闆也要退休了,進來的新人差不多三年後又要找工作了

倒不如這樣乾脆不要來