海光企業股份有限公司

沒有

面試的主管講的多好多好，人事也跟著講的天花亂墜的把人哄進來。進來才發現什麼都坑到爆，福利什麼的只存在著扣考績扣錢啦，加薪比登天還難，東扣西扣的，難怪流動率超高。這間公司還是主管機關認證的難搞阿，很愛跟人家不一樣，搞的主管機關搖搖頭。

我想不到有開心的地方

在人力銀行上看到的職缺是類似「工作流程改善」的工管內容，到了現場卻改成「總務＋警衛輪調」，還和你說什麼：你看那些大總裁、ＣＥＯ的都是從總務做起，薪水26k，兩個禮拜總務（休六日）然後輪調保全（三班排班致，有大夜班），有大夜班來講這薪資也太壓榨，還要填一堆資料，面試題目也感覺是在偷發想，什麼：「如何讓公司內部人才不外流？」「你認爲目前台灣中小企業最大的問題是什麼？」等等的內部改善相關問題。

我覺得很像開一個職缺吸引人來面試，然後跟你說另一個職缺。

沒優點

薪水超級低

福利超級爛

公司內部爛人一堆

尤其是總務那個資深的老人（禿頭那位），領高薪的大米蟲

感覺很久不會倒的公司，年輕員工大多算是好相處，過往榮光早已不復存在

面試單位會欺騙應徵者(把前景說的很美好)，第一天報到要簽一份工作協議...公司得以在不經過員工同意、不調整薪資的狀況下，調動員工工作內容...報到第一天就覺得掉入陷阱不想去，總務一個資深的先生(條碼頭的+很卑鄙)，公司內鬥在業界非常有名，高層格局與眼光都不夠只會向錢看，流動率超級高...下面只有差可以選，海光絕對是比差更差的極差與爛到家...