無
決策朝令夕改，時常做白工，做白工就算了，你假日加班趕出來的成果一夕化為烏有，浪費時間
公司名言：該加班就加班
無
公司會遲發薪水，不是遇假日順延，即使發薪日是上班日還是會無故遲發
完全沒有
只有交通方便而已
公設看得到用不到
老闆情緒不穩定+會情勒員工
面試時表定九點半上班五點下班
午休會列入工時
一天工時只有七小時半聽起來很棒對吧
但入職後只有第一天準時下班
每當五點半要下班時老闆會突然丟東西叫你立刻生出來
如果你表明要下班時老闆開始情勒你
認定就是你的能力不足所以才不能準時下班
好這都沒差
重點老闆根本不是設計系畢業的
一件作品需要修改時根本給不出實質及專業建議
只會講得很含糊
什麼我就是要漂亮 有質感 又好看
必須得學會通靈老闆的心思
而且老闆會利用公司的監視器偷聽觀察員工私底下談論的內容
在公司講話必須萬分小心
無
真的很不建議去面試跟上班
（表定）9:30上班，5:30下班
有緣看到這則留言的你
我只能說：快逃
1、老闆跟他女朋友後面幾乎都中午後進公司
2、工作時間8小時（包含中午休息1小時）
3、下班後不太會被打擾
公司只有3個人，所謂的老闆、資深專案經理（女朋友）、2年的平面設計師。對於社會新鮮人來說，進去可以被唬的一愣一愣的，因為什麼都不知道就沒事；對於在活動標案有經驗的人來說，就會知道問題的所在，所以基本上進去的時間越短的人就代表經驗越豐富。
1、公司人事資料、離職資料等，製表人都不知道自己表格內容要填什麼，那何必要去抄別家公司的表格。
2、當你在撰寫企劃時，你不會有任何的資源與幫助，就是一個人自己寫自己爽，反正公司的人看不懂，也不會告訴你方向或是任何想法。
3、對於勞務標案來說，他們只會做阿里山部落裡的案子，其餘所看的得標經歷都是不同專案同仁拿到做完就走一個人，人才是留不住的。
4、進到公司永遠看不到實績作品，也不知道公司有什麼資源，所以基本上他是花錢來買你的資源，在你經費的支出上要你提供所有的聯繫電話、窗口等資料，反而不是要報價單。
5、對於一個專案的創意或是新的事物，在這間公司是不存在的，只有他們以前做過的或是所能理解的老思維，所以這裡不需要你有想法，只需要你聽話就好。
6、所謂的老闆會聽不懂客戶與你的訴求，他會有自己的理解方式變成安慰自己能力不足的問題；例如：希望如何幫助他們活動徵件情況改善的建議，他的想法會變成我只要做好我的事情就好，幹嘛要去做他們另外的徵件事情。對於活動的品質與追求，非常不建議花時間來面試。