京澄國際有限公司

公司開高薪

進公司後每三天利用各種考核想辦理降你薪水，有位掛特助之名行副總之權的主管是老闆的行動監視器，9點上班，每天早上需要打掃辦公室，但要求你9點在會議室坐好開早會，不然會被特助點名記一筆，講話得罪她就會被她告到老闆那，無論你工作能力再強，老闆都不在乎，只在乎你有沒有聽特助的話，京澄國際=京建科技，註冊兩間公司做不同產業，進去後得做兩間公司的雜事，要求行銷一個月就要有績效，否則特助就會告到老闆那邊說你沒做事，還會把你做的工作講成她做的一樣，非常雷，請大家小心。

人很少，連老闆不到10人，

公司會負擔機車停車費。

進來工作之後就會發現與面試談的落差很大，

一言堂，

由外行主管領導，制定奇怪的規定，

重工的部份很多，

主管會一直提考核來「警告」員工，

每個月都要考核一次，

無預警違法資遣員工好幾次。

説沒有達成業績，沒有獎金很正常，

但是還會變相減薪。

有一種被騙進來的感覺！

辦公室氣氛沈悶，同事之間沒有交流，

流動率高，老派管理方式，

早上要打掃，

辦公室裡沒有垃圾桶跟飲水機，

都要走出去。

104上開高薪都是假的，

因為不可能拿到那個數字的薪資。