力豐科技健身管理顧問股份有限公司

人資還算有禮貌。

1. 面試主管沒看履歷和作品，對你的專業能力毫無了解。

2. 面試主管自己出的題目毫無鑑別度

3. 面談都在抱怨他自己把公司的程式外包給知名網路名人，但程式寫得很爛。

4. 企圖想要找多技能樹的人，但薪水給很低，後來在104才把職缺改成多個職缺。

5. 招募時，沒有說明是整個集團聯合招募，所以你進去之後，可能會任意把你調派到同集團底下的不同單位，反正哪裡有洞，你就去填坑。