早八晚五，上下班準時，工作內容大致不變，簡單上手
同事相處氣氛融洽，會一起訂飲料，下班有羽球活動可參與
薪資不會逐年調整，升遷方向十分不明確
小公司傳產，工作內容包含打掃清潔
請假假別無生理假，需以看診收據請病假
廁所時間過久會被"提醒"注意身體健康
特休假計算方式依勞基法規定之"曆年制"計算，有休假方面需求求職者需再特別留意計算
整體依法規走，但工作方面容易感受不佳
不建議抗壓性未達70%以上的求職者
在這間公司待一年多，不能代表全數員工。 不過個人認為是十分人性化、具彈性的公司。 早期做切磚機銷量對小規模的公司來說非常驚人，但後來市場沒落開始轉移到雕刻機的利基，針對非工業個人化使用的客戶，研發歷期慎久，投入許多心血，CNC軟體功能皆為工程師開發，非常有靈魂性的產品。 產品鮮少有品質上的問題，除非是人為錯誤所致(Never break warranty promises) 大部份客訴都是個人使用不明白或者自己主觀認定機器有瑕疵，這當然是在所難免。 在市場上Bravoprodigy雕刻機算是新的產品概念，離開公司前業績開始有起色，產品本身獨特且針對性高，所以若能掌握市場這是個非常值得開發的機器。 人事方面十分彈性，老闆能就員工實際能力反應調整工作內容，讓每個員工都做最有效率的發揮，就這點來說，是非常獨特的公司。 鮮少聽說過有亂開除人的事件。 光這點在中南部來說，算是積優的企業了。 老闆不是國外留學回來，但在美國待過，所以公司的經營特性多少有影響，非常願意教員工產業內的知識。 十分注重勞基法，這點來說五十人以下的公司蠻少見的。
客觀缺點的沒有。 工作適應上因為看個人，所以不便多說，不過至少主管對員工都是有耐心的，雖然會適度給壓力，但不會因為一沒達到要求就對員工破口大罵。 個人離開公司實為個人規劃，不然的話公司沒有什麼適應上的問題。 就已知來說離開的員工多半都是有更高的抱負或者其他個人因素吧。