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某人資通知面試時只跟我約定時間面試,我告知對方麻煩幫我用人力銀行通知我地址,但對方說他們人力銀行已關閉,會再用電子信件告知我地址,但後來,卻都沒有寄信給我,到了當日面試當天,因我沒到現場,他們公司卻跟人力銀行反應我失約,明明是該公司人資沒有做好告知公司地址,卻通報我失約

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電商公司營運單純,同事非常好相處

該有的福利不會少,當然也不會多

該問的真的要問仔細,比如說:加班費、全勤計算方式

家庭式的辦公室,所以廁所是在室內,雖然男女分開,但隔音不太好

缺點

行銷部 部門主管就是一個大雷包,口頭禪:這個樣子

審稿超級奇怪 會拿情趣用品貼文去跟美妝和食品業的貼文作比較和比成效,提稿也是一開始做完都說沒問題,一但心情不好就開始碎碎念通通改掉,非常浪費雙方時間,情緒化非常的嚴重,要聽她抱怨邊上班,而且是一樣的事情隔天又會再提,真的是每天都在抱怨同樣的事,開五次部門會議,五次都是講一模一樣的抱怨,真的很厲害,講都是講以前的豐功偉業?,試問如果那麼厲害為什麼還淪落到這裡,怎麼沒有去谷歌,批評別人和同事們,都很是極度沒禮貌的89妹口語,沒有正常主管該有的修養和氣度,而她的十幾萬案子最重要,會一直排擠億元級廠商的案子,入職後差不多一週之後就現出原形了....目前看起來至少會賴到2026年初,千萬小心,不要不信邪,千萬小心!!!!!!!!!!

這種人就是很可怕的一直在壓抑員工自由度.偏偏自己一直做錯誤決定,依照自己的情緒在跟員工做溝通.又不想聽員工的意見經驗,這樣自己上班除了壓力大.也會迷失做事到底對不對!千萬小心,不要不信邪,千萬小心!!!!!!!!!!!

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