公司很小,人很少,面試直接開宗明義講因為有業績抽成制度(訂單毛利的2%),所以底薪很低,該公司為純粹打價格戰的電子零件貿易商,基本上轉手賣掉賺差價毛利率也一定偏低,所以毛利的2%估計也沒多少獎金,並告知三節獎金不一定會有,也沒有什麼其他福利制度,完全找不到進去的理由。工作量感覺不小,國內國外都要做,需要開發供應商、採購,也需要開發及維護客戶、接單
薪資制度需要調整,幾乎為業界最低