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以下是在某個南部教室的短期工讀經驗分享，個人覺得這份工作要求的特質：學習力強、記性好、敢問、會問、有洞察力、細心、耐心、包容力高，但個人標準不同，有時自己個人評估跟主管評估的可能有所差異。

這份工作的最大的優點就是時薪很高(190元/hr)，上全日班時有供餐(80元)，享勞健保，不會另外扣給付額那些費用。除了假日會上到全日班以外，平日時數不長，但累積下來一個月薪水還滿高的，算是一個可以顧學業又可以賺到一些生活費的工作。 內部分工很明確，工讀生的工作內容基本也很簡單易上手，基本就是清潔、櫃台接待、整理教具、電訪、收找錢、開收據、影印、跑腿…等這些工作。

有些點不是優點，但也說不上是多大的缺點，畢竟感覺是新公司，有些東西還沒能那麼完善是可以理解的。但如果您是很在意勞基法規定、錙銖必較的人，有些點可能會無法接受。

最大的缺點就是感覺店長沒什麼耐心、情緒控管不太好，講話有時候很快，說話很直接且不客氣，有時候會讓人感到不太舒服，沒問做錯會被噴，有時候想確認而發問，被說幹嘛一直問，然後會口氣不是很好的回答你，或者一言不發的上手演示給你看要怎麼做。

第一個月工作覺得大家工作習慣、步調不同無法適應這邊的工作提離職，但店長以和當初約定的時間不同，以及沒辦法找到能短期工讀的人為由而拒絕我的離職申請，在Line對話承諾會調整工作交派的模式會盡可能再更明確，也為有時候口氣不好而不好意思，但後面補充說明到：「耐心都用在小孩身上了」。個人覺得這個補充說明讓人滿傻眼的，自己情緒控管有問題要大家承擔？後來經種種評估和協調，還是勉強做到約定的時間。(但離職屬形成權，基本上可說是員工說了算)

公司沒有打卡鐘，出勤紀錄是採紙本簽到，法律上沒有強制規定出勤紀錄的形式，只要可以長期保存供調閱都可以，但簽到時間就是寫當初約定好的上班時段，例如：10:00-17:00、15:30-17:30。換句話說提早到、幾點到、幾點下班、延後多久離開是無憑無據的，也是不會算錢的。全日班中間休息1小時，在班內用餐，這1小時是不支薪的。出勤紀錄會要求填寫工作內容，每天填寫完以後給店長蓋章審核。(勞基法規定除非讓員工離開工作崗位用餐，否則是不能不支薪)