徐氏父女創意設計有限公司

銷售蠻有趣的,可以用公司資源做包包

後期改制度工作量變多,離職員工變多,長時間不找替補,兩人當班變一人,薪資不變

內部馬來人主管很難相處,寬己律人

蠻會欺負剛出社會新鮮人,不提福利制度就當你不懂能拗就拗,升遷時間.制度模糊不清,工作內容沒有基準,一下這樣可以一下那樣不行,機器老舊數量少,工作量多的時候還要排隊,接單基準模糊不清,懂結構的人不出面處理,不懂結構的接洽員工來來回回問,做錯怪接洽的不寫清楚,公司店面設計詭異,大多需要改進。