1.薪資結構簡單 我從入職到離職都沒聽到有年終 所以談薪水自己計算好12個月比較保險
2.讓你學會懂得不要太為公司著想
每年有一個年底會議，口口聲聲說什麼都可以講
當時覺得很多可以幫助公司更好的部分，提出了很多點子
甚至預計隔年五月底離職也希望公司能更早知道，做出他們相應的對策
結果中間談論過程我只是提到勞基法，想表示我對公司已經多給很多時間了
背地裡就被ceo酸，還透過同事才知道
最後他們還記錯時間
四月底就得走人(說已經跟股東報上去了，但離職後聽其他同事請特休還要多留，感受起來只是看當下有沒有東西要你趕而已)
3. 學會演戲給上層看
來的時候 表定8：30上班 但會被說其實20-25就要到 (提早到抓好前置量沒什麼問題)
但
中午或下班家裡有事準時走幾天一直用關心的方式讓你感受到踩到他們底線
一直說希望你配合一點 晚個兩分鐘（要你作秀給ceo看就對了
4.ceo"自稱"脾氣現在變好
5.雖然樓下就賣太陽餅 但吃ceo畫的餅就膩了 省下買餅錢
6.工程師真的不太加班（其他崗位不予置評
7.同事人很好 (但好的基本走差不多了
8.可以跟自己的電腦培養感情
有提供設備 但提供的都是桌機 開會又很需要筆電 搞到最後大家都是用自己電腦（沒有設備補助
9.感受到家人般的溫暖(?
ceo常常說團隊的相處時間比家人還長，比家人還親
有人在他訂定的傳產規則邊緣遊走時、或是想發布新的規則時
直接換一副嘴臉：我們不是家人(偶而講社團)欸，是家人工作我就不用給你錢了啊
10.可以學到很多不同東西
前端工程師進去 因為用一套後端服務 所以你也要參與schema跟db欄位的設計(跟做全端差不多了
轉成全端工程師後 多學了雲端
(當初轉全端說先做一小陣子左右 會再調薪 結果後來直接被忘記 也沒有要補 104徵才全端50000起 做了7個月左右的全端 離職薪水也沒到50000)
但這些學完出去 有些想要去的公司 面試時問feedback會變成
想找fe 抱歉你太雜 我們想要專精的前端
找sre 抱歉你太雜 你資歷還太淺
怎麼會有缺點呢 又可以訓練脾氣又可以學會惜福