台北部門環境很好
進去會先填基本資料與對這份職位的一些看法
例如:
如果成效跑出來並沒有達到客戶要求，你會怎麼處理?
如果今天同仁跟你說客戶想要的行銷方式無法做到，對內(對外)你該怎麼處理?
你希望主管有哪些特質?
你的優點，缺點?
你知道我們公司在做什麼嗎? 之類的題目
題目類型是認識彼個性此與了解你對這份工作(職位)的了解程度
主管也會詳細介紹工作內容與一些比較在意的點
整體面試算是蠻愉快的
原本評論說都無下文在我身上沒有發生，可能是運氣不錯有職缺
也不太算缺點
複試因為副理人在國外用線上面試
自己要多準備表現自己優勢的過往經驗
否則會像我一樣
以為會來回問答加上準備不足，二十分鐘就結束了。
公司有零食隨便吃，其他無。
面試FB&Google廣告上架助理一職。
先說結論，我前後面試了四次，薪水就最低工資，工作時間早上10點到晚上7點，旺季可能要加班，老闆直接嗆明就是沒有加班費，也有可能要加班到1點。如果你還有興趣可以看下去我"有趣"的面試經驗。
面試的時候面試了很多關，先是筆試，筆試之後會有人資面試，面試之後告知你會有第二關複試，複試時間不定(要視主管回公司時間而定)，某一天早上突然接到人資問下午可不可以去面試。
面試的是副總，講了1個小時有吧，內容不外乎測試你的人格(廣告業且客戶幾乎都是手遊公司，通常都蠻大手筆在下廣告的)，確保你不會想要內神通外鬼。每個月會有測驗，如果不行就請你回家。三個月後如果做得好也有人薪資提高到24-30K。
再來請你隔天去實習，給兩邊都一個機會，公司看看你適不適合，你也藉機觀察公司，會支付時薪。做的事情不外乎資料整理、搜尋資料等。主管會派工作給你，基本上如果通過，會有第二天的實習。
第一天會有主管面試，第二天是老闆面試。
老闆面試很精彩，我是臨時被告知等下老闆要面試的，一進去之後老闆講話講到一半還剝起香蕉吃，然後盤腿坐起來，說著他的創業故事。她自己挑明自己有些神經質，要受的了她才有辦法在她公司生存下去，這點我倒是覺得蠻大方的。
兩天的實習之後就是等候通知拉，約莫2週後我接到希望再去公司再面試一次做最後確認的邀約，沒錯，這份最低薪資的工作要面試五次呢!公司不到20個人等於有1/4要先和你面試喔!
PS.面試的時候說的蠻好聽的，他們是高雄人想回高雄給高雄人一點機會，所以台北剩下業務部，其他都回高雄。他們敢說就看大家敢不敢聽囉，看看薪資還有態度我是....
(對了，這個面試經驗不是最近，但真實發生過，現在不知道如何，我們祝福它)