幾乎是沒有
這是一間非常小的公司
但是公司小沒有關係 老闆要有腦袋
不是扔點資本額出來就好了
來說說缺點吧
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1.面試時老闆娘(負責人的妻子)說負責人在該行已經二十餘年的經驗
但是進入公司後發現 其實老闆根本不會教你 而有老闆有非常奇怪的偏執症 經常會為了一大堆的雞毛蒜皮的小事與你計較
2.如果需要與該行業的有相關的工作經驗 也沒關係 當初面試的時候我就已經說過了我對於這行完全沒有經驗 老闆也不會教你 只會一直對你冷嘲熱諷
3.休息時間只有一個小時 而且休息時間非常不固定 原因是因為這是一間三人公司 扣掉老闆的妻子以外剩下另外一個員工 但是兩個人都是拼命三郎型的偏執人 中午不願意給予休息時間 而且常常要跟你一起吃飯 其實我很想說 你越盯著員工 只會讓員工更討厭你而已
4.每次出去都會告訴你一大堆甚麼客戶在哪裡哪裡 對於一個新進員工來講 誰能立刻記住?為甚麼不要提供送貨地址讓員工去搜尋就好了 而且提出可以用GOOGLE地圖時 還會威脅你這樣都記不住 那要不要我帶你去一次我熟的地方 然後你立刻走給我看?
5.雜亂無章得制度 基本上就是什麼東西都還在手動的階段 沒有ERP 沒有進銷存 沒有CRM 總而言之甚麼都沒有 只有EXCEL 要查客戶之前買過什麼東西居然還要慢慢翻 EXCEL
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算了族繁不及備載
缺點太多了 這間公司是我第一次做出評價的公司
會給予這麼多的缺點就是希望把真相告訴後面的人 可以在網路上搜尋的到相關紀錄 不要再誤入歧途
對於這個負責人管理公司的評價 我只能說他做業務或許可以 但是對於當老闆他還沒有準備 甚麼東西都是玩半套的 最後只會落得一個讓人取笑的情況