誠鎰開發有限公司

上下班不用打卡，同事人都很好。

如果你要面試的職缺公司為 「葉方智策工務所」，老闆姓葉，可以三思

公司老闆常常將企劃人員於一至三個月內以 「公司養不起你」「 你的薪水造成公司負擔」「你不適合房地產」...等 荒唐理由無預警資遣。

而且也沒有任何教育訓練及相關企劃前輩會帶領你，一進去就會被莫名其妙加入超多專案群組，老闆希望你可以「馬上」一進去就替公司帶來業績最好是自己有帶客戶來，或是馬上可以做出可簽約的提案簡報。

如要去面試者，請三思，或是可以去體驗看看會不會有新的資遣原由出現。

會講解房地產業的工作內容

薪資不一定會準時領到，會拖延

對方會介紹產業的操作細節，算是長知識。

對方是掛在土地開發公司下的一家建設企劃公司。

打電話來時，說自己掛在別人家的名字找員工，一開始在電話上花了十幾分鐘問經歷

又要求加line約面試，面試最後改到星期日中午面試，因為對方說急著找人。

這間企劃公司叫「葉方智策工務所」負責人姓葉，他使用自己家人的土地開發公司開職缺。

現在這個住址是和他的朋友借用的辦公室，裡面很窄，之所以要再雇人，是因為他養了二個美編，一個文案，但沒人做企劃（雜工），但他希望來的企劃要有粉專廣告實戰經驗。

（他坦白，如果要多雇企劃，大家要暫時擠在休息室工作一陣子）

請不管有沒有經驗的人，建議詳細考慮要不要用你的時間花在這間公司上面試。