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閱讀社群規範1. 對有小孩的媽媽非常友善，可以準時下班，也很好請假（請一個禮拜出國也可以）。小孩有事時請假也非常方便，還有獎金之類的可以拿。
2. 主管非常關心你，所以在拿你的手機測試新功能時，會從設定打開，查看你所有的 App，從頭滑到尾。就算你說可以自己搜尋操作，另一位女同事也會攔住你，說讓主管操作。主管也不會停手，非常熱心地仔細查看，非常想了解你的私生活並和你建立良好關係。
3. 主管非常希望你上進，所以在資料壟斷的情況下，就算你努力想做出成果，但如果沒有比年紀比你大一輪的同事做得快，就會罵你笨，讓你努力上進。
4. 主管非常信任年紀大的同事，同事也說他和主管有私交。只要她說你怎麼樣，主管都會全盤相信。如果你不教她電商後台怎麼操作，她會去向主管告狀說你不教她，非常有上進心。
5. 只要表面做得好，什麼福利都能拿得很多。尤其是常在主管面前說自己在台北養小孩很辛苦，主管會有惻隱之心，分數都會打得很高，對你的要求也會變低，是個很有人情味的公司。
無
1. 對有小孩的媽媽非常友善，可以準時下班，也很好請假（請一個禮拜出國也可）。小孩有事也請假非常方便，還有獎金什麼的可以拿。
2. 主管非常關心你，所以拿你的手機做新功能測試時，會從設定打開看你所有的 App，從頭滑到尾。就算你說你可以自己來搜尋操作，另外一個女同事也會攔住你說讓主管操作。主管也不會停手，非常熱心地仔細觀看，非常想了解你的私生活跟你打好關係。
3. 主管非常希望你上進，所以在資料壟斷的情形下，你就算努力想做出來，但沒比年紀比你大一輪的同事做得快，就會罵你笨，讓你努力上進。
4. 主管非常信任年紀大的同事，同事也說他有私交。只要她說你怎麼樣，主管都會全盤相信。如果你不教她電商後台怎麼操作，她會去主管告狀說不教她，非常有上進心。
5. 只要表面做得好，什麼福利都能拿得很多。尤其常在主管面前說自己在台北養小孩很辛苦，主管會有惻隱之心，分數都會打得很高，對你的要求要變低，是個很有人情味的公司
無
1. 對有小孩的媽媽非常友善，可以準時下班，也很好請假（請一個禮拜出國也可）。小孩有事也請假非常方便，還有獎金什麼的可以拿。
2. 主管非常關心你，所以拿你的手機做新功能測試時，會從設定打開看你所有的 App，從頭滑到尾。就算你說你可以自己來搜尋操作，另外一個女同事也會攔住你，說讓主管操作。主管也不會停手，非常熱心地仔細觀看，非常想了解你的私生活跟你打好關係。
3. 主管非常希望你上進，所以在資料壟斷的情形下，你就算努力想做出來，但沒比年紀比你大一輪的同事做得快，就會罵你笨，讓你努力上進。
4. 主管非常信任年紀大的同事，同事也說他有私交。只要她說你怎麼樣，主管都會全盤相信。如果你不教她電商後台怎麼操作，她會去主管那裡告狀說你不教她，非常有上進心。
5. 只要表面做得好，什麼福利都能拿得很多。尤其常在主管面前說自己在台北養小孩很辛苦，主管會有惻隱之心，分數都會打得很高，對你的要求也會變低，是個很有人情味的公司
無
1.對有小孩的媽媽非常友善 可以準時下班 也很好請假(請一個禮拜出國也可) 小孩有事也請假非常方便 還有獎金什麼的可以拿
2.主管非常關心你 所以拿你的手機做新功能測試時候 會從設定打開看你所有的app從頭滑到尾 就算你說你可以自己來搜尋操作 另外一個女同事也會攔住你說讓主管操作 主管也不會停手非常熱心的仔細觀看 非常想了解你的私生活跟你打好關係
3.主管非常希望你上進 所以在資料壟斷的情形下 你就算努力想做出來 但沒比年紀比你大一輪的同事做得快 就會罵你笨 讓你努力上進
4.主管非常信任年紀大的同事 同事也說他有私交 只要他說你怎麼樣 主管都會全盤相信 如果你不教她電商後台怎麼操作 她會去主管告狀說不教她 非常有上進心
5.只要表面做得好 什麼福利都能拿得很多 尤其常在主管面前說自己在台北養小孩很辛苦 主管會有惻隱之心 分數都會打得很高對你的要求要變低 是個很有人情味的公司
無
1. 對有小孩的媽媽非常友善，可以準時下班，也很好請假（請一個禮拜出國也可以）。小孩有事時請假也非常方便，還有獎金之類的可以拿。
2. 主管非常關心你，所以在拿你的手機測試新功能時，會從設定打開，查看你所有的 App，從頭滑到尾。就算你說可以自己搜尋、操作，另一位女同事也會攔住你，說讓主管操作。主管也不會停手，非常熱心地仔細查看，非常想了解你的私生活，跟你打好關係。
3. 主管非常希望你上進，所以在資料壟斷的情況下，就算你努力想做出來，但如果沒有比年紀大你一輪的同事做得快，就會罵你笨，讓你努力上進。
4. 主管非常信任年紀大的同事，同事也說他和主管有私交。只要她說你怎麼樣，主管都會全盤相信。如果你不教她電商後台怎麼操作，她會去向主管告狀說你不教她，非常有上進心。
5. 只要表面做得好，什麼福利都能拿得很多。尤其常在主管面前說自己在台北養小孩很辛苦，主管會有惻隱之心，分數都會打得很高，對你的要求也會變低，是個很有人情味的公司。
無
1. 對有小孩的媽媽非常友善，可以準時下班，也很好請假（請一個禮拜出國也可）。小孩有事也請假非常方便，還有獎金什麼的可以拿。
2. 主管非常關心你，所以拿你的手機做新功能測試時，會從設定打開看你所有的 App，從頭滑到尾。就算你說你可以自己來搜尋操作，另外一個女同事也會攔住你說讓主管操作。主管也不會停手，非常熱心地仔細觀看，非常想了解你的私生活跟你打好關係。
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3. 主管非常希望你上進，所以在資料壟斷的情況下，你就算努力想做出來，但如果沒有比年紀大你一輪的同事做得快，就會被罵笨，讓你努力上進。
4. 主管非常信任年紀大的同事，同事也說他們有私交。只要她說你怎麼樣，主管都會全盤相信。如果你不教她電商後台怎麼操作，她會去主管那裡告狀說你不教她，真的非常有上進心。
5. 只要表面做得好，什麼福利都能拿得很多。尤其常在主管面前說自己在台北養小孩很辛苦，主管會有惻隱之心，分數都會打得很高，對你的要求也會變低，是個很有人情味的公司。
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3. 主管非常希望你上進，所以在資料壟斷的情形下，你就算努力想做出來，但沒比年紀比你大一輪的同事做得快，就會罵你笨，讓你努力上進。
4. 主管非常信任年紀大的同事，同事也說他有私交。只要他說你怎麼樣，主管都會全盤相信。如果你不教她電商後台怎麼操作，她會去主管那裡告狀說你不教她，非常有上進心。
5. 只要表面做得好，什麼福利都能拿得很多。尤其常在主管面前說自己在台北養小孩很辛苦，主管會有惻隱之心，分數都會打得很高，對你的要求也會變低，是個很有人情味的公司。
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1.對有小孩的媽媽非常友善 可以準時下班 也很好請假(請一個禮拜出國也可) 小孩有事也請假非常方便 還有獎金什麼的可以拿
2.主管非常關心你 所以拿你的手機做新功能測試時候 會從設定打開看你所有的app從頭滑到尾 就算你說你可以自己來搜尋操作 另外一個女同事也會攔住你說讓主管操作 主管也不會停手非常熱心的仔細觀看 非常想了解你的私生活跟你打好關係
3.主管非常希望你上進 所以在資料壟斷的情形下 你就算努力想做出來 但沒比年紀比你大一輪的同事做得快 就會罵你笨 讓你努力上進
4.主管非常信任年紀大的同事 同事也說他有私交 只要他說你怎麼樣 主管都會全盤相信 如果你不教她電商後台怎麼操作 她會去主管告狀說不教她 非常有上進心
5.只要表面做得好 什麼福利都能拿得很多 尤其常在主管面前說自己在台北養小孩很辛苦 主管會有惻隱之心 分數都會打得很高對你的要求要變低 是個很有人情味的公司
無
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2.主管非常關心你 所以拿你的手機做新功能測試時候 會從設定打開看你所有的app從頭滑到尾 就算你說你可以自己來搜尋操作 另外一個女同事也會攔住你說讓主管操作 主管也不會停手非常熱心的仔細觀看 非常想了解你的私生活跟你打好關係
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無
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2.主管非常關心你 所以拿你的手機做新功能測試時候 會從設定打開看你所有的app從頭滑到尾 就算你說你可以自己來搜尋操作 另外一個女同事也會攔住你說讓主管操作 主管也不會停手非常熱心的仔細觀看 非常想了解你的私生活跟你打好關係
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2.主管非常關心你 所以拿你的手機做新功能測試時候 會從設定打開看你所有的app從頭滑到尾 就算你說你可以自己來搜尋操作 另外一個女同事也會攔住你說讓主管操作 主管也不會停手非常熱心的仔細觀看 非常想了解你的私生活跟你打好關係
3.主管非常希望你上進 所以在資料壟斷的情形下 你就算努力想做出來 但沒比年紀比你大一輪的同事做得快 就會罵你笨 讓你努力上進
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1.對有小孩的媽媽非常友善 可以準時下班 也很好請假(請一個禮拜出國也可) 小孩有事也請假非常方便 還有獎金什麼的可以拿
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2. 主管非常關心你，所以拿你的手機做新功能測試時，會從設定打開看你所有的 App，從頭滑到尾。就算你說你可以自己來搜尋操作，另外一個女同事也會攔住你，說讓主管操作。主管也不會停手，非常熱心地仔細觀看，非常想了解你的私生活跟你打好關係。
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無
1. 對有小孩的媽媽非常友善，可以準時下班，也很好請假（請一個禮拜出國也可以）。小孩有事時請假也非常方便，還有獎金之類的可以拿。
2. 主管非常關心你。所以在拿你的手機測試新功能時，會從設定中打開，查看你所有的 App，從頭滑到尾。就算你說可以自己搜尋、操作，另一位女同事也會攔住你，說讓主管操作。主管也不會停手，非常熱心地仔細查看，非常想了解你的私生活並和你打好關係。
3. 主管非常希望你上進，所以在資料壟斷的情況下，就算你努力想做出來，但如果沒有比年紀大你一輪的同事做得快，就會罵你笨，讓你努力上進。
4. 主管非常信任年紀大的同事，同事也說他和主管有私交。只要她說你怎麼樣，主管都會全盤相信。如果你不教她電商後台怎麼操作，她會去主管那裡告狀說你不教她，非常有上進心。
5. 只要表面做得好，什麼福利都能拿得很多。尤其常在主管面前說自己在台北養小孩很辛苦，主管會有惻隱之心，分數都會打得很高，對你的要求也會變低，是個很有人情味的公司
無
1. 對有小孩的媽媽非常友善，可以準時下班，也很好請假（請一個禮拜出國也可）。小孩有事也請假非常方便，還有獎金什麼的可以拿。
2. 主管非常關心你，所以拿你的手機做新功能測試時，會從設定打開看你所有的 App，從頭滑到尾。就算你說你可以自己來搜尋操作，另外一個女同事也會攔住你說讓主管操作。主管也不會停手，非常熱心地仔細觀看，非常想了解你的私生活跟你打好關係。
3. 主管非常希望你上進，所以在資料壟斷的情形下，你就算努力想做出來，但沒比年紀比你大一輪的同事做得快，就會罵你笨，讓你努力上進。
4. 主管非常信任年紀大的同事，同事也說他有私交。只要她說你怎麼樣，主管都會全盤相信。如果你不教她電商後台怎麼操作，她會去主管那裡告狀說你不教她，非常有上進心。
5. 只要表面做得好，什麼福利都能拿得很多。尤其常在主管面前說自己在台北養小孩很辛苦，主管會有惻隱之心，分數都會打得很高，對你的要求會變低，是個很有人情味的公司
無
1.對有小孩的媽媽非常友善 可以準時下班 也很好請假(請一個禮拜出國也可) 小孩有事也請假非常方便 還有獎金什麼的可以拿
2.主管非常關心你 所以拿你的手機做新功能測試時候 會從設定打開看你所有的app從頭滑到尾 就算你說你可以自己來搜尋操作 另外一個女同事也會攔住你說讓主管操作 主管也不會停手非常熱心的仔細觀看 非常想了解你的私生活跟你打好關係
3.主管非常希望你上進 所以在資料壟斷的情形下 你就算努力想做出來 但沒比年紀比你大一輪的同事做得快 就會罵你笨 讓你努力上進
4.主管非常信任年紀大的同事 同事也說他有私交 只要他說你怎麼樣 主管都會全盤相信 如果你不教她電商後台怎麼操作 她會去主管告狀說不教她 非常有上進心
5.只要表面做得好 什麼福利都能拿得很多 尤其常在主管面前說自己在台北養小孩很辛苦 主管會有惻隱之心 分數都會打得很高對你的要求要變低 是個很有人情味的公司
無
1. 對有小孩的媽媽非常友善，可以準時下班，也很好請假（請一個禮拜出國也可）。小孩有事也請假非常方便，還有獎金什麼的可以拿。
2. 主管非常關心你，所以拿你的手機做新功能測試時，會從設定打開看你所有的 App，從頭滑到尾。就算你說你可以自己搜尋操作，另一個女同事也會攔住你，說讓主管操作。主管也不會停手，非常熱心地仔細觀看，非常想了解你的私生活，跟你打好關係。
3. 主管非常希望你上進，所以在資料壟斷的情形下，你就算努力想做出來，但沒比年紀比你大一輪的同事做得快，就會罵你笨，讓你努力上進。
4. 主管非常信任年紀大的同事，同事也說他有私交。只要她說你怎麼樣，主管都會全盤相信。如果你不教她電商後台怎麼操作，她會去主管那裡告狀說你不教她，非常有上進心。
5. 只要表面做得好，什麼福利都能拿得很多。尤其常在主管面前說自己在台北養小孩很辛苦，主管會有惻隱之心，分數都會打得很高，對你的要求會變低，是個很有人情味的公司
無
1. 對有小孩的媽媽非常友善，可以準時下班，也很好請假（請一個禮拜出國也可）。小孩有事也請假非常方便，還有獎金什麼的可以拿。
2. 主管非常關心你，所以拿你的手機做新功能測試時，會從設定打開看你所有的 App，從頭滑到尾。就算你說你可以自己來搜尋操作，另外一個女同事也會攔住你，說讓主管操作。主管也不會停手，非常熱心地仔細觀看，非常想了解你的私生活，跟你打好關係。
3. 主管非常希望你上進，所以在資料壟斷的情形下，你就算努力想做出來，但沒比年紀比你大一輪的同事做得快，就會罵你笨，讓你努力上進。
4. 主管非常信任年紀大的同事，同事也說他有私交。只要她說你怎麼樣，主管都會全盤相信。如果你不教她電商後台怎麼操作，她會去主管那裡告狀說你不教她，非常有上進心。
5. 只要表面做得好，什麼福利都能拿得很多。尤其常在主管面前說自己在台北養小孩很辛苦，主管會有惻隱之心，分數都會打得很高，對你的要求也會變低，是個很有人情味的公司。
無
1. 對有小孩的媽媽非常友善，可以準時下班，也很好請假（請一個禮拜出國也可）。小孩有事也請假非常方便，還有獎金什麼的可以拿。
2. 主管非常關心你，所以拿你的手機做新功能測試時，會從設定打開看你所有的 App，從頭滑到尾。就算你說你可以自己來搜尋操作，另外一個女同事也會攔住你，說讓主管操作。主管也不會停手，非常熱心地仔細觀看，非常想了解你的私生活跟你打好關係。
3. 主管非常希望你上進，所以在資料壟斷的情形下，你就算努力想做出來，但沒比年紀比你大一輪的同事做得快，就會罵你笨，讓你努力上進。
4. 主管非常信任年紀大的同事，同事也說他有私交。只要他說你怎麼樣，主管都會全盤相信。如果你不教她電商後台怎麼操作，她會去主管那裡告狀說你不教她，非常有上進心。
5. 只要表面做得好，什麼福利都能拿得很多。尤其常在主管面前說自己在台北養小孩很辛苦，主管會有惻隱之心，分數都會打得很高，對你的要求也會變低，是個很有人情味的公司
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3. 主管非常希望你上進，所以在資料壟斷的情況下，就算你努力想做出來，但如果沒有比年紀大你一輪的同事做得快，就會罵你笨，讓你努力上進。
4. 主管非常信任年紀大的同事，同事也說她和主管有私交。只要她說你怎麼樣，主管都會全盤相信。如果你不教她電商後台怎麼操作，她會去主管那裡告狀說你不教她，非常有上進心。
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1. 對有小孩的媽媽非常友善，可以準時下班，也很好請假（請一個禮拜出國也可以）。小孩有事也非常方便請假，還有獎金之類的可以拿。
2. 主管非常關心你，所以在拿你的手機測試新功能時，會從設定打開，查看你所有的 App，從頭滑到尾。就算你說你可以自己搜尋操作，另一位女同事也會攔住你，說讓主管操作。主管也不會停手，非常熱心地仔細查看，非常想了解你的私生活，跟你打好關係。
3. 主管非常希望你上進，所以在資料壟斷的情況下，就算你努力想做出來，但如果沒有比年紀大你一輪的同事做得快，就會罵你笨，讓你努力上進。
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1. 對有小孩的媽媽非常友善，可以準時下班，也很好請假（請一個禮拜出國也可）。小孩有事也請假非常方便，還有獎金什麼的可以拿。
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3. 主管非常希望你上進，所以在資料壟斷的情形下，你就算努力想做出來，但沒比年紀比你大一輪的同事做得快，就會罵你笨，讓你努力上進。
4. 主管非常信任年紀大的同事，同事也說他有私交。只要她說你怎麼樣，主管都會全盤相信。如果你不教她電商後台怎麼操作，她會去主管那裡告狀說你不教她，非常有上進心。
5. 只要表面做得好，什麼福利都能拿得很多。尤其常在主管面前說自己在台北養小孩很辛苦，主管會有惻隱之心，分數都會打得很高，對你的要求也會變低，是個很有人情味的公司
無