宏崴實業有限公司

無。

1.公司附近完全難停車

2.公司所屬樓層味道很臭,環境感覺不是很好的辦公大樓,看起來實在一點也沒有窗明几淨的感覺,辦公室裡面一堆雜物,面試官跟裡面的小姐都隨便穿卻要求面試者要正裝出席,三小!

3.面試詢問工作相關,面試官的回覆真是奇耙到不行,問他公司有無training時間,面試官說只有兩個禮拜你就要開始自己上手,這兩周內只會教你產品知識,跟一些行政流程,至於如何開發是你業務自己的事情,我說我工作經驗都是inside sales 不傾向完全開發,又再問了問到底開發是多少?面試官講話含糊其詞,我問那你們有舊友客戶嗎? 他說有,但只會分配給新人一家,我問你們多少既有客戶,他給我看了表單很多,但我就不懂為何我還要開發那麼多公司了?一進去就要開始背業績壓力,重點不同產業連教育訓練也沒有, 後來我問,那你們業務最多都工作多久?面試官居然回我:我們公司都有個魔咒,業務只要領到6位數就會離開,做最久的業務是3年。

了解一下薪資結構，有兩種，一種底薪27K加獎金,第二種底薪40K但你每個月要業績達表15萬!

不是達標不達標的問題,重點是你新進人員也不培訓,也不上課,產品知識講完就要放飛你了,這實在讓人很難接受啊! 聽完面試官等我回覆,我直接抽走我的履歷離開。

一家公司如果要走全開發類型應該找相關領域的從業人員才是，畢竟不訓練新人根本無法久待，而且裡面業務最久才做3年......！看樣子公司流動率極高！我之前走了兩個業務了！果斷不考慮！進入一家新公司如果不重視新人教育又要期待他能第一個月開始拿業績，天方夜譚！也不是國外業務的工作內容！連不活躍名單都不給你，只給你一家，什麼東西！