離捷運站還算近
1.面試環境50分
2.管理單位40分
明明是該公司主動發邀請信，且求才資訊上並無註明太多規則，求職者履歷上並無專用某程式語言，到現場才被面試人員說，不是要找這類的人才。
浪廢別人時間。
1.幾乎準時下班(雖然有被念過但還是照走)
2.不定時點心(老闆想吃才會買)
3.交通方便？
4.老闆回來午餐在會有free便當(陪吃)
5.免費咖啡.茶.衛生紙
6.請假很好請
工作環境：
1.電腦設備都老舊的要有隨時備份的概念
2.桌子椅子也老舊，廁所.使用環境自己打掃
待遇福利：
1.基本上你談多少就只能領到多少，年終獎金沒賺錢敷衍過去，只有中秋禮金非常吉利的數字
2.特休未提前協商採取曆年制所以滿一年7天變6天
3.有過三次薪水延發情況
4.勞健保需自己注意有沒有當天入保，並高薪低報問題
工作內容：
雜事很多，安排什麼案子給你就做，但會一直改到很誇張，就是朝令夕改，到最後完成還是沒結果(個人感受到的)，目前應該都是即戰力。
其他：
每天上下班都要傳你要做什麼？完成了什麼？每週五還要傳下週的代辦事項、週行程、專案進度表。
老闆回來中午沒安排，就會找大家吃便當，短講20分長講2小時，完全沒休息到。
在職期間看過十幾人進來沒多久就離職還有勞資糾紛好幾次，做半年就算老鳥了，留下來的人都有原因就不方便講，但絕對不是是高手而存活。
完全不是什麼技術很強的公司，很會畫餅，基本上你看到有點看頭的東西都是其他公司的東西，面試時被騙過後來才發現。
公司很可怕沒有一個正職會計，所以新人薪水有機會出錯，多次提出要薪資單只拿過4.5次。
面試：
通常不管什麼職稱全部都一起約，面試5分鐘的一定再見，長一點的應該滿有機會的，薪水他一定砍都會說三個月之後加沒看過加的，所以真想做寫高一點至少拿到多一點才不會難受，另外問福利他應該會回依照勞基法，但你看上面的有沒有依照勞基法自己判斷。
離職還會扣押別人薪水，調解沒有還搞到上法院。
建議：
新人或高手就別來浪費時間了，這是一間沒制度沒發展的公司，要不要去自己斟酌，除非你真的有生活困難在去吧。
公司地點在台北市中心
同一個時段一次找五個人面試, 每個人面試時間不到五分鐘
非常不尊重面試者
與其這樣不如視訊面試
另外辦公室的氣氛也怪怪的, 沒啥朝氣