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我當初沒有投遞履歷，他自己打電話上門，然後面試過程會不斷刁難你的技術，會說你很爛，然後最後竟然還拿到offer，婉拒後，開始每天打電話一直call你，要你一定要去上班，索命連環call，電話費都用錢的，超恐怖
沒有
警告：如果你還有夢、還想為人生努力，請遠離這家公司。
我曾天真地以為，這只是一次普通的面試。
沒想到，是一場對自尊與未來的「雙重凌遲」。
先講最讓人不舒服的部分：HR 的態度惡劣至極。整場面試完全不像在交流，更像是進行一場人格審判。語氣傲慢、措辭尖酸，質問式發問毫無同理心與基本禮貌。你不是坐在辦公室裡進行面談，而是坐在審訊椅上，被當成什麼都不是的「無能者」羞辱。
接著，我才發現——這家公司根本就是低薪派遣中介公司，打著「駐點」、「專案」、「合作企業」的漂亮詞彙，實則就是「賣人頭」，靠把你塞進別人公司上工、賺取價差來獲利。
什麼職涯規劃、什麼專業累積？
通通沒有。
你就是人力商品。只要你能忍、能做、不問為什麼，公司就會繼續「租賃」你，然後收割利潤。最諷刺的是，給你的薪水，比起其他同樣是派遣的大公司，還要低！ 低到我以為自己聽錯。
所謂「駐點」，其實就是：
你去上班 → 別的企業拿你的勞力成果
這間公司坐收中間價差
然後還用「我們是正職」的口氣騙你進來
在這樣的體制下，你不會有升遷，不會有技能培養，更不會被當成有價值的員工看待。你就是流動的「人力資源」，就像一塊拼圖，哪裡缺人就補上，哪天合約結束就把你踢掉，永遠替他人築夢，永遠沒自己的未來。
所以我真心奉勸各位：
👉 若你還相信自己的價值
👉 若你對人生還有一點熱情
👉 若你不想每天醒來都懷疑自己為何還存在
請不要選這間公司。
這裡是讓人對社會與職涯完全死心的地方。
若你對這世界感到絕望，想要慢慢失去自我、情緒崩潰，然後從此放棄掙扎——
這裡非常適合你，因為它會讓你快速體會什麼叫做「靈魂的派遣制」，以及「人生的底價」有多麼可悲。
寫這篇，只是想幫還在找工作的人踩煞車。別像我一樣，在面試那一刻才意識到：這不是職涯的開始，而是「夢想下架」的起點。
沒有
警告：如果你還有夢、還想為人生努力，請遠離這家公司。
我曾天真地以為，這只是一次普通的面試。
沒想到，是一場對自尊與未來的「雙重凌遲」。
先講最讓人不舒服的部分：HR 的態度惡劣至極。整場面試完全不像在交流，更像是進行一場人格審判。語氣傲慢、措辭尖酸，質問式發問毫無同理心與基本禮貌。你不是坐在辦公室裡進行面談，而是坐在審訊椅上，被當成什麼都不是的「無能者」羞辱。
接著，我才發現——這家公司根本就是低薪派遣中介公司，打著「駐點」、「專案」、「合作企業」的漂亮詞彙，實則就是「賣人頭」，靠把你塞進別人公司上工、賺取價差來獲利。
什麼職涯規劃、什麼專業累積？
通通沒有。
你就是人力商品。只要你能忍、能做、不問為什麼，公司就會繼續「租賃」你，然後收割利潤。最諷刺的是，給你的薪水，比起其他同樣是派遣的大公司，還要低！ 低到我以為自己聽錯。
所謂「駐點」，其實就是：
你去上班 → 別的企業拿你的勞力成果
這間公司坐收中間價差
然後還用「我們是正職」的口氣騙你進來
在這樣的體制下，你不會有升遷，不會有技能培養，更不會被當成有價值的員工看待。你就是流動的「人力資源」，就像一塊拼圖，哪裡缺人就補上，哪天合約結束就把你踢掉，永遠替他人築夢，永遠沒自己的未來。
所以我真心奉勸各位：
👉 若你還相信自己的價值
👉 若你對人生還有一點熱情
👉 若你不想每天醒來都懷疑自己為何還存在
請不要選這間公司。
這裡是讓人對社會與職涯完全死心的地方。
若你對這世界感到絕望，想要慢慢失去自我、情緒崩潰，然後從此放棄掙扎——
這裡非常適合你，因為它會讓你快速體會什麼叫做「靈魂的派遣制」，以及「人生的底價」有多麼可悲。
寫這篇，只是想幫還在找工作的人踩煞車。別像我一樣，在面試那一刻才意識到：這不是職涯的開始，而是「夢想下架」的起點。
沒有
警告：如果你還有夢、還想為人生努力，請遠離這家公司。
我曾天真地以為，這只是一次普通的面試。
沒想到，是一場對自尊與未來的「雙重凌遲」。
先講最讓人不舒服的部分：HR 的態度惡劣至極。整場面試完全不像在交流，更像是進行一場人格審判。語氣傲慢、措辭尖酸，質問式發問毫無同理心與基本禮貌。你不是坐在辦公室裡進行面談，而是坐在審訊椅上，被當成什麼都不是的「無能者」羞辱。
接著，我才發現——這家公司根本就是低薪派遣中介公司，打著「駐點」、「專案」、「合作企業」的漂亮詞彙，實則就是「賣人頭」，靠把你塞進別人公司上工、賺取價差來獲利。
什麼職涯規劃、什麼專業累積？
通通沒有。
你就是人力商品。只要你能忍、能做、不問為什麼，公司就會繼續「租賃」你，然後收割利潤。最諷刺的是，給你的薪水，比起其他同樣是派遣的大公司，還要低！ 低到我以為自己聽錯。
所謂「駐點」，其實就是：
你去上班 → 別的企業拿你的勞力成果
這間公司坐收中間價差
然後還用「我們是正職」的口氣騙你進來
在這樣的體制下，你不會有升遷，不會有技能培養，更不會被當成有價值的員工看待。你就是流動的「人力資源」，就像一塊拼圖，哪裡缺人就補上，哪天合約結束就把你踢掉，永遠替他人築夢，永遠沒自己的未來。
所以我真心奉勸各位：
👉 若你還相信自己的價值
👉 若你對人生還有一點熱情
👉 若你不想每天醒來都懷疑自己為何還存在
請不要選這間公司。
這裡是讓人對社會與職涯完全死心的地方。
若你對這世界感到絕望，想要慢慢失去自我、情緒崩潰，然後從此放棄掙扎——
這裡非常適合你，因為它會讓你快速體會什麼叫做「靈魂的派遣制」，以及「人生的底價」有多麼可悲。
寫這篇，只是想幫還在找工作的人踩煞車。別像我一樣，在面試那一刻才意識到：這不是職涯的開始，而是「夢想下架」的起點。
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我曾天真地以為，這只是一次普通的面試。
沒想到，是一場對自尊與未來的「雙重凌遲」。
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接著，我才發現——這家公司根本就是低薪派遣中介公司，打著「駐點」、「專案」、「合作企業」的漂亮詞彙，實則就是「賣人頭」，靠把你塞進別人公司上工、賺取價差來獲利。
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接著，我才發現——這家公司根本就是低薪派遣中介公司，打著「駐點」、「專案」、「合作企業」的漂亮詞彙，實則就是「賣人頭」，靠把你塞進別人公司上工、賺取價差來獲利。
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什麼職涯規劃、什麼專業累積？
通通沒有。
你就是人力商品。只要你能忍、能做、不問為什麼，公司就會繼續「租賃」你，然後收割利潤。最諷刺的是，給你的薪水，比起其他同樣是派遣的大公司，還要低！ 低到我以為自己聽錯。
所謂「駐點」，其實就是：
你去上班 → 別的企業拿你的勞力成果
這間公司坐收中間價差
然後還用「我們是正職」的口氣騙你進來
在這樣的體制下，你不會有升遷，不會有技能培養，更不會被當成有價值的員工看待。你就是流動的「人力資源」，就像一塊拼圖，哪裡缺人就補上，哪天合約結束就把你踢掉，永遠替他人築夢，永遠沒自己的未來。
所以我真心奉勸各位：
👉 若你還相信自己的價值
👉 若你對人生還有一點熱情
👉 若你不想每天醒來都懷疑自己為何還存在
請不要選這間公司。
這裡是讓人對社會與職涯完全死心的地方。
若你對這世界感到絕望，想要慢慢失去自我、情緒崩潰，然後從此放棄掙扎——
這裡非常適合你，因為它會讓你快速體會什麼叫做「靈魂的派遣制」，以及「人生的底價」有多麼可悲。
寫這篇，只是想幫還在找工作的人踩煞車。別像我一樣，在面試那一刻才意識到：這不是職涯的開始，而是「夢想下架」的起點。
沒有
警告：如果你還有夢、還想為人生努力，請遠離這家公司。
我曾天真地以為，這只是一次普通的面試。
沒想到，是一場對自尊與未來的「雙重凌遲」。
先講最讓人不舒服的部分：HR 的態度惡劣至極。整場面試完全不像在交流，更像是進行一場人格審判。語氣傲慢、措辭尖酸，質問式發問毫無同理心與基本禮貌。你不是坐在辦公室裡進行面談，而是坐在審訊椅上，被當成什麼都不是的「無能者」羞辱。
接著，我才發現——這家公司根本就是低薪派遣中介公司，打著「駐點」、「專案」、「合作企業」的漂亮詞彙，實則就是「賣人頭」，靠把你塞進別人公司上工、賺取價差來獲利。
什麼職涯規劃、什麼專業累積？
通通沒有。
你就是人力商品。只要你能忍、能做、不問為什麼，公司就會繼續「租賃」你，然後收割利潤。最諷刺的是，給你的薪水，比起其他同樣是派遣的大公司，還要低！ 低到我以為自己聽錯。
所謂「駐點」，其實就是：
你去上班 → 別的企業拿你的勞力成果
這間公司坐收中間價差
然後還用「我們是正職」的口氣騙你進來
在這樣的體制下，你不會有升遷，不會有技能培養，更不會被當成有價值的員工看待。你就是流動的「人力資源」，就像一塊拼圖，哪裡缺人就補上，哪天合約結束就把你踢掉，永遠替他人築夢，永遠沒自己的未來。
所以我真心奉勸各位：
👉 若你還相信自己的價值
👉 若你對人生還有一點熱情
👉 若你不想每天醒來都懷疑自己為何還存在
請不要選這間公司。
這裡是讓人對社會與職涯完全死心的地方。
若你對這世界感到絕望，想要慢慢失去自我、情緒崩潰，然後從此放棄掙扎——
這裡非常適合你，因為它會讓你快速體會什麼叫做「靈魂的派遣制」，以及「人生的底價」有多麼可悲。
寫這篇，只是想幫還在找工作的人踩煞車。別像我一樣，在面試那一刻才意識到：這不是職涯的開始，而是「夢想下架」的起點。
沒有
警告：如果你還有夢、還想為人生努力，請遠離這家公司。
我曾天真地以為，這只是一次普通的面試。
沒想到，是一場對自尊與未來的「雙重凌遲」。
先講最讓人不舒服的部分：HR 的態度惡劣至極。整場面試完全不像在交流，更像是進行一場人格審判。語氣傲慢、措辭尖酸，質問式發問毫無同理心與基本禮貌。你不是坐在辦公室裡進行面談，而是坐在審訊椅上，被當成什麼都不是的「無能者」羞辱。
接著，我才發現——這家公司根本就是低薪派遣中介公司，打著「駐點」、「專案」、「合作企業」的漂亮詞彙，實則就是「賣人頭」，靠把你塞進別人公司上工、賺取價差來獲利。
什麼職涯規劃、什麼專業累積？
通通沒有。
你就是人力商品。只要你能忍、能做、不問為什麼，公司就會繼續「租賃」你，然後收割利潤。最諷刺的是，給你的薪水，比起其他同樣是派遣的大公司，還要低！ 低到我以為自己聽錯。
所謂「駐點」，其實就是：
你去上班 → 別的企業拿你的勞力成果
這間公司坐收中間價差
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在這樣的體制下，你不會有升遷，不會有技能培養，更不會被當成有價值的員工看待。你就是流動的「人力資源」，就像一塊拼圖，哪裡缺人就補上，哪天合約結束就把你踢掉，永遠替他人築夢，永遠沒自己的未來。
所以我真心奉勸各位：
👉 若你還相信自己的價值
👉 若你對人生還有一點熱情
👉 若你不想每天醒來都懷疑自己為何還存在
請不要選這間公司。
這裡是讓人對社會與職涯完全死心的地方。
若你對這世界感到絕望，想要慢慢失去自我、情緒崩潰，然後從此放棄掙扎——
這裡非常適合你，因為它會讓你快速體會什麼叫做「靈魂的派遣制」，以及「人生的底價」有多麼可悲。
寫這篇，只是想幫還在找工作的人踩煞車。別像我一樣，在面試那一刻才意識到：這不是職涯的開始，而是「夢想下架」的起點。
沒有
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我曾天真地以為，這只是一次普通的面試。
沒想到，是一場對自尊與未來的「雙重凌遲」。
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接著，我才發現——這家公司根本就是低薪派遣中介公司，打著「駐點」、「專案」、「合作企業」的漂亮詞彙，實則就是「賣人頭」，靠把你塞進別人公司上工、賺取價差來獲利。
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若你對這世界感到絕望，想要慢慢失去自我、情緒崩潰，然後從此放棄掙扎——
這裡非常適合你，因為它會讓你快速體會什麼叫做「靈魂的派遣制」，以及「人生的底價」有多麼可悲。
寫這篇，只是想幫還在找工作的人踩煞車。別像我一樣，在面試那一刻才意識到：這不是職涯的開始，而是「夢想下架」的起點。
沒有
警告：如果你還有夢、還想為人生努力，請遠離這家公司。
我曾天真地以為，這只是一次普通的面試。
沒想到，是一場對自尊與未來的「雙重凌遲」。
先講最讓人不舒服的部分：HR 的態度惡劣至極。整場面試完全不像在交流，更像是進行一場人格審判。語氣傲慢、措辭尖酸，質問式發問毫無同理心與基本禮貌。你不是坐在辦公室裡進行面談，而是坐在審訊椅上，被當成什麼都不是的「無能者」羞辱。
接著，我才發現——這家公司根本就是低薪派遣中介公司，打著「駐點」、「專案」、「合作企業」的漂亮詞彙，實則就是「賣人頭」，靠把你塞進別人公司上工、賺取價差來獲利。
什麼職涯規劃、什麼專業累積？
通通沒有。
你就是人力商品。只要你能忍、能做、不問為什麼，公司就會繼續「租賃」你，然後收割利潤。最諷刺的是，給你的薪水，比起其他同樣是派遣的大公司，還要低！ 低到我以為自己聽錯。
所謂「駐點」，其實就是：
你去上班 → 別的企業拿你的勞力成果
這間公司坐收中間價差
然後還用「我們是正職」的口氣騙你進來
在這樣的體制下，你不會有升遷，不會有技能培養，更不會被當成有價值的員工看待。你就是流動的「人力資源」，就像一塊拼圖，哪裡缺人就補上，哪天合約結束就把你踢掉，永遠替他人築夢，永遠沒自己的未來。
所以我真心奉勸各位：
👉 若你還相信自己的價值
👉 若你對人生還有一點熱情
👉 若你不想每天醒來都懷疑自己為何還存在
請不要選這間公司。
這裡是讓人對社會與職涯完全死心的地方。
若你對這世界感到絕望，想要慢慢失去自我、情緒崩潰，然後從此放棄掙扎——
這裡非常適合你，因為它會讓你快速體會什麼叫做「靈魂的派遣制」，以及「人生的底價」有多麼可悲。
寫這篇，只是想幫還在找工作的人踩煞車。別像我一樣，在面試那一刻才意識到：這不是職涯的開始，而是「夢想下架」的起點。
沒有
警告：如果你還有夢、還想為人生努力，請遠離這家公司。
我曾天真地以為，這只是一次普通的面試。
沒想到，是一場對自尊與未來的「雙重凌遲」。
先講最讓人不舒服的部分：HR 的態度惡劣至極。整場面試完全不像在交流，更像是進行一場人格審判。語氣傲慢、措辭尖酸，質問式發問毫無同理心與基本禮貌。你不是坐在辦公室裡進行面談，而是坐在審訊椅上，被當成什麼都不是的「無能者」羞辱。
接著，我才發現——這家公司根本就是低薪派遣中介公司，打著「駐點」、「專案」、「合作企業」的漂亮詞彙，實則就是「賣人頭」，靠把你塞進別人公司上工、賺取價差來獲利。
什麼職涯規劃、什麼專業累積？
通通沒有。
你就是人力商品。只要你能忍、能做、不問為什麼，公司就會繼續「租賃」你，然後收割利潤。最諷刺的是，給你的薪水，比起其他同樣是派遣的大公司，還要低！ 低到我以為自己聽錯。
所謂「駐點」，其實就是：
你去上班 → 別的企業拿你的勞力成果
這間公司坐收中間價差
然後還用「我們是正職」的口氣騙你進來
在這樣的體制下，你不會有升遷，不會有技能培養，更不會被當成有價值的員工看待。你就是流動的「人力資源」，就像一塊拼圖，哪裡缺人就補上，哪天合約結束就把你踢掉，永遠替他人築夢，永遠沒自己的未來。
所以我真心奉勸各位：
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請不要選這間公司。
這裡是讓人對社會與職涯完全死心的地方。
若你對這世界感到絕望，想要慢慢失去自我、情緒崩潰，然後從此放棄掙扎——
這裡非常適合你，因為它會讓你快速體會什麼叫做「靈魂的派遣制」，以及「人生的底價」有多麼可悲。
寫這篇，只是想幫還在找工作的人踩煞車。別像我一樣，在面試那一刻才意識到：這不是職涯的開始，而是「夢想下架」的起點。
沒有
警告：如果你還有夢、還想為人生努力，請遠離這家公司。
我曾天真地以為，這只是一次普通的面試。
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接著，我才發現——這家公司根本就是低薪派遣中介公司，打著「駐點」、「專案」、「合作企業」的漂亮詞彙，實則就是「賣人頭」，靠把你塞進別人公司上工、賺取價差來獲利。
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通通沒有。
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什麼職涯規劃、什麼專業累積？
通通沒有。
你就是人力商品。只要你能忍、能做、不問為什麼，公司就會繼續「租賃」你，然後收割利潤。最諷刺的是，給你的薪水，比起其他同樣是派遣的大公司，還要低！ 低到我以為自己聽錯。
所謂「駐點」，其實就是：
你去上班 → 別的企業拿你的勞力成果
這間公司坐收中間價差
然後還用「我們是正職」的口氣騙你進來
在這樣的體制下，你不會有升遷，不會有技能培養，更不會被當成有價值的員工看待。你就是流動的「人力資源」，就像一塊拼圖，哪裡缺人就補上，哪天合約結束就把你踢掉，永遠替他人築夢，永遠沒自己的未來。
所以我真心奉勸各位：
👉 若你還相信自己的價值
👉 若你對人生還有一點熱情
👉 若你不想每天醒來都懷疑自己為何還存在
請不要選這間公司。
這裡是讓人對社會與職涯完全死心的地方。
若你對這世界感到絕望，想要慢慢失去自我、情緒崩潰，然後從此放棄掙扎——
這裡非常適合你，因為它會讓你快速體會什麼叫做「靈魂的派遣制」，以及「人生的底價」有多麼可悲。
寫這篇，只是想幫還在找工作的人踩煞車。別像我一樣，在面試那一刻才意識到：這不是職涯的開始，而是「夢想下架」的起點。
沒有
警告：如果你還有夢、還想為人生努力，請遠離這家公司。
我曾天真地以為，這只是一次普通的面試。
沒想到，是一場對自尊與未來的「雙重凌遲」。
先講最讓人不舒服的部分：HR 的態度惡劣至極。整場面試完全不像在交流，更像是進行一場人格審判。語氣傲慢、措辭尖酸，質問式發問毫無同理心與基本禮貌。你不是坐在辦公室裡進行面談，而是坐在審訊椅上，被當成什麼都不是的「無能者」羞辱。
接著，我才發現——這家公司根本就是低薪派遣中介公司，打著「駐點」、「專案」、「合作企業」的漂亮詞彙，實則就是「賣人頭」，靠把你塞進別人公司上工、賺取價差來獲利。
什麼職涯規劃、什麼專業累積？
通通沒有。
你就是人力商品。只要你能忍、能做、不問為什麼，公司就會繼續「租賃」你，然後收割利潤。最諷刺的是，給你的薪水，比起其他同樣是派遣的大公司，還要低！ 低到我以為自己聽錯。
所謂「駐點」，其實就是：
你去上班 → 別的企業拿你的勞力成果
這間公司坐收中間價差
然後還用「我們是正職」的口氣騙你進來
在這樣的體制下，你不會有升遷，不會有技能培養，更不會被當成有價值的員工看待。你就是流動的「人力資源」，就像一塊拼圖，哪裡缺人就補上，哪天合約結束就把你踢掉，永遠替他人築夢，永遠沒自己的未來。
所以我真心奉勸各位：
👉 若你還相信自己的價值
👉 若你對人生還有一點熱情
👉 若你不想每天醒來都懷疑自己為何還存在
請不要選這間公司。
這裡是讓人對社會與職涯完全死心的地方。
若你對這世界感到絕望，想要慢慢失去自我、情緒崩潰，然後從此放棄掙扎——
這裡非常適合你，因為它會讓你快速體會什麼叫做「靈魂的派遣制」，以及「人生的底價」有多麼可悲。
寫這篇，只是想幫還在找工作的人踩煞車。別像我一樣，在面試那一刻才意識到：這不是職涯的開始，而是「夢想下架」的起點。
沒有
警告：如果你還有夢、還想為人生努力，請遠離這家公司。
我曾天真地以為，這只是一次普通的面試。
沒想到，是一場對自尊與未來的「雙重凌遲」。
先講最讓人不舒服的部分：HR 的態度惡劣至極。整場面試完全不像在交流，更像是進行一場人格審判。語氣傲慢、措辭尖酸，質問式發問毫無同理心與基本禮貌。你不是坐在辦公室裡進行面談，而是坐在審訊椅上，被當成什麼都不是的「無能者」羞辱。
接著，我才發現——這家公司根本就是低薪派遣中介公司，打著「駐點」、「專案」、「合作企業」的漂亮詞彙，實則就是「賣人頭」，靠把你塞進別人公司上工、賺取價差來獲利。
什麼職涯規劃、什麼專業累積？
通通沒有。
你就是人力商品。只要你能忍、能做、不問為什麼，公司就會繼續「租賃」你，然後收割利潤。最諷刺的是，給你的薪水，比起其他同樣是派遣的大公司，還要低！ 低到我以為自己聽錯。
所謂「駐點」，其實就是：
你去上班 → 別的企業拿你的勞力成果
這間公司坐收中間價差
然後還用「我們是正職」的口氣騙你進來
在這樣的體制下，你不會有升遷，不會有技能培養，更不會被當成有價值的員工看待。你就是流動的「人力資源」，就像一塊拼圖，哪裡缺人就補上，哪天合約結束就把你踢掉，永遠替他人築夢，永遠沒自己的未來。
所以我真心奉勸各位：
👉 若你還相信自己的價值
👉 若你對人生還有一點熱情
👉 若你不想每天醒來都懷疑自己為何還存在
請不要選這間公司。
這裡是讓人對社會與職涯完全死心的地方。
若你對這世界感到絕望，想要慢慢失去自我、情緒崩潰，然後從此放棄掙扎——
這裡非常適合你，因為它會讓你快速體會什麼叫做「靈魂的派遣制」，以及「人生的底價」有多麼可悲。
寫這篇，只是想幫還在找工作的人踩煞車。別像我一樣，在面試那一刻才意識到：這不是職涯的開始，而是「夢想下架」的起點。
沒有
警告：如果你還有夢、還想為人生努力，請遠離這家公司。
我曾天真地以為，這只是一次普通的面試。
沒想到，是一場對自尊與未來的「雙重凌遲」。
先講最讓人不舒服的部分：HR 的態度惡劣至極。整場面試完全不像在交流，更像是進行一場人格審判。語氣傲慢、措辭尖酸，質問式發問毫無同理心與基本禮貌。你不是坐在辦公室裡進行面談，而是坐在審訊椅上，被當成什麼都不是的「無能者」羞辱。
接著，我才發現——這家公司根本就是低薪派遣中介公司，打著「駐點」、「專案」、「合作企業」的漂亮詞彙，實則就是「賣人頭」，靠把你塞進別人公司上工、賺取價差來獲利。
什麼職涯規劃、什麼專業累積？
通通沒有。
你就是人力商品。只要你能忍、能做、不問為什麼，公司就會繼續「租賃」你，然後收割利潤。最諷刺的是，給你的薪水，比起其他同樣是派遣的大公司，還要低！ 低到我以為自己聽錯。
所謂「駐點」，其實就是：
你去上班 → 別的企業拿你的勞力成果
這間公司坐收中間價差
然後還用「我們是正職」的口氣騙你進來
在這樣的體制下，你不會有升遷，不會有技能培養，更不會被當成有價值的員工看待。你就是流動的「人力資源」，就像一塊拼圖，哪裡缺人就補上，哪天合約結束就把你踢掉，永遠替他人築夢，永遠沒自己的未來。
所以我真心奉勸各位：
👉 若你還相信自己的價值
👉 若你對人生還有一點熱情
👉 若你不想每天醒來都懷疑自己為何還存在
請不要選這間公司。
這裡是讓人對社會與職涯完全死心的地方。
若你對這世界感到絕望，想要慢慢失去自我、情緒崩潰，然後從此放棄掙扎——
這裡非常適合你，因為它會讓你快速體會什麼叫做「靈魂的派遣制」，以及「人生的底價」有多麼可悲。
寫這篇，只是想幫還在找工作的人踩煞車。別像我一樣，在面試那一刻才意識到：這不是職涯的開始，而是「夢想下架」的起點。
沒有
警告：如果你還有夢、還想為人生努力，請遠離這家公司。
我曾天真地以為，這只是一次普通的面試。
沒想到，是一場對自尊與未來的「雙重凌遲」。
先講最讓人不舒服的部分：HR 的態度惡劣至極。整場面試完全不像在交流，更像是進行一場人格審判。語氣傲慢、措辭尖酸，質問式發問毫無同理心與基本禮貌。你不是坐在辦公室裡進行面談，而是坐在審訊椅上，被當成什麼都不是的「無能者」羞辱。
接著，我才發現——這家公司根本就是低薪派遣中介公司，打著「駐點」、「專案」、「合作企業」的漂亮詞彙，實則就是「賣人頭」，靠把你塞進別人公司上工、賺取價差來獲利。
什麼職涯規劃、什麼專業累積？
通通沒有。
你就是人力商品。只要你能忍、能做、不問為什麼，公司就會繼續「租賃」你，然後收割利潤。最諷刺的是，給你的薪水，比起其他同樣是派遣的大公司，還要低！ 低到我以為自己聽錯。
所謂「駐點」，其實就是：
你去上班 → 別的企業拿你的勞力成果
這間公司坐收中間價差
然後還用「我們是正職」的口氣騙你進來
在這樣的體制下，你不會有升遷，不會有技能培養，更不會被當成有價值的員工看待。你就是流動的「人力資源」，就像一塊拼圖，哪裡缺人就補上，哪天合約結束就把你踢掉，永遠替他人築夢，永遠沒自己的未來。
所以我真心奉勸各位：
👉 若你還相信自己的價值
👉 若你對人生還有一點熱情
👉 若你不想每天醒來都懷疑自己為何還存在
請不要選這間公司。
這裡是讓人對社會與職涯完全死心的地方。
若你對這世界感到絕望，想要慢慢失去自我、情緒崩潰，然後從此放棄掙扎——
這裡非常適合你，因為它會讓你快速體會什麼叫做「靈魂的派遣制」，以及「人生的底價」有多麼可悲。
寫這篇，只是想幫還在找工作的人踩煞車。別像我一樣，在面試那一刻才意識到：這不是職涯的開始，而是「夢想下架」的起點。
沒有
警告：如果你還有夢、還想為人生努力，請遠離這家公司。
我曾天真地以為，這只是一次普通的面試。
沒想到，是一場對自尊與未來的「雙重凌遲」。
先講最讓人不舒服的部分：HR 的態度惡劣至極。整場面試完全不像在交流，更像是進行一場人格審判。語氣傲慢、措辭尖酸，質問式發問毫無同理心與基本禮貌。你不是坐在辦公室裡進行面談，而是坐在審訊椅上，被當成什麼都不是的「無能者」羞辱。
接著，我才發現——這家公司根本就是低薪派遣中介公司，打著「駐點」、「專案」、「合作企業」的漂亮詞彙，實則就是「賣人頭」，靠把你塞進別人公司上工、賺取價差來獲利。
什麼職涯規劃、什麼專業累積？
通通沒有。
你就是人力商品。只要你能忍、能做、不問為什麼，公司就會繼續「租賃」你，然後收割利潤。最諷刺的是，給你的薪水，比起其他同樣是派遣的大公司，還要低！ 低到我以為自己聽錯。
所謂「駐點」，其實就是：
你去上班 → 別的企業拿你的勞力成果
這間公司坐收中間價差
然後還用「我們是正職」的口氣騙你進來
在這樣的體制下，你不會有升遷，不會有技能培養，更不會被當成有價值的員工看待。你就是流動的「人力資源」，就像一塊拼圖，哪裡缺人就補上，哪天合約結束就把你踢掉，永遠替他人築夢，永遠沒自己的未來。
所以我真心奉勸各位：
👉 若你還相信自己的價值
👉 若你對人生還有一點熱情
👉 若你不想每天醒來都懷疑自己為何還存在
請不要選這間公司。
這裡是讓人對社會與職涯完全死心的地方。
若你對這世界感到絕望，想要慢慢失去自我、情緒崩潰，然後從此放棄掙扎——
這裡非常適合你，因為它會讓你快速體會什麼叫做「靈魂的派遣制」，以及「人生的底價」有多麼可悲。
寫這篇，只是想幫還在找工作的人踩煞車。別像我一樣，在面試那一刻才意識到：這不是職涯的開始，而是「夢想下架」的起點。
在那？
第一次來電就問了一堆，然後沒有經過同意就開始電話面談，本來以為只是詢問一些簡單的問題結果花了半小時，我詢問公司職缺待遇(事先已說明期待的年薪)，HR不直接回答，繞著說明有獎金會讓我的薪資會到達那裡，我再次詢問月薪是多少？HR最後才遲遲回答薪資，但並不符合104上面所刊登的，覺得有欺騙的感覺。整體電話過程很不舒服，還被批評經驗不足。
蠻主動聯絡的
我沒有投它也，它也沒有投我，突然打電話來，就開始問工作經歷（包括薪水和離職原因），表示不方便提供還是要問，說到預期薪資還會砍價。問的問題讓我感覺她根本沒有看過我的履歷，都是我履歷有寫的內容。
是個駐點工作（就是跟派遣很像的機制）
HR態度讓人感覺很不舒服。
有這種東西？？？？？
當初自己打來
然後開始叼你履歷
問你會不會這個會不會那個
講了十分鐘我忍不住問是哪間公司
才跟我說是干城數碼
然後遠距面試還要求你一定要到辦公室跟甲方遠距面試
結果是想偷聽面試過程
還要你不要跟甲方說有在偷聽
真的很有病
0
沒投這家公司 ! 莫名其妙打來問你會不會什麼然後開始挑你履歷毛病~這人有病
主動打電話詢問
跟電話直銷一樣的感覺，很強硬的要詢問你資料
完全沒有，一無可取
沒有主動應徵他們的職位，但打來詢問工作細節，過程中問話的方式很不禮貌還會帶讓人不舒服的態度批評經歷，之後甚至奪命連環摳追問要不要來面試，爛死了
無
Acer駐點要小心裡面的主管， 除了能力沒有到位以外，還會無事生事，所以在裡面工作要小心。
無
沒投這家公司職缺突然打來，然後很沒禮貌的問了一堆問題(包含薪資)
爛
上班時間公司常常只有一位女職員，老闆很像變態，多次性的性騷擾女職員最後還強硬侵犯，到處說女生都裝矜持，還想要硬上，要扒女生內褲。
爛
上班時間公司常常只有一位女職員，老闆很像變態，多次性的性騷擾女職員最後還強硬侵犯，到處說女生都裝矜持，還想要硬上，要扒女生內褲。
無
又醜又噁自以為是只是在騙錢撈錢的老闆.....媽呀..報應會來喔...跟雙面人的天主教員工，主啊...丟人啊
無
沒投這家公司職缺突然打來然後刁你履歷漏洞莫名其妙
打電話來講了五分鐘的廢話之後，直接問我薪資
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