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薪資比一般業界多一兩成

面試時老闆開口閉口都說要上市上櫃，錄取後 offer 寄給你的職位二～三級跳，明明應徵工程師，卻變成副理或經理。老闆解釋說，先給你們這個職位，好好為公司拚，但薪資與這個職位不對等。問題是 RD 才 3～5 個人，每個 RD 都是副理、經理，到底誰管理誰？老闆每天要所有員工集合開會，除了作業員不用，全部一起開。每天開會，老闆心情好時會議很快結束，心情不好就開很久。老闆個性扮豬吃老虎，漫罵髒話，到處跟員工講其他員工的隱私八卦。高壓、不給員工隨便休假，除非家中有要事或生病才可以請假，其他情況不行。工作環境天花板低，工作讓人有壓迫感。每天加班卻沒有加班費，工作氣氛異常怪異。辦公室老鳥 RD 三不五時就會聽到嗆聲：「你是不是做了？老闆交代的事做好了嗎？你是不是不想做了？怎麼不回答我？你是不是不想做了？」工作專案開發的交期被壓縮得離譜，加班也沒給便當或餐費。員工沒有旅遊，老闆一直用薪資、年終 3 個月誘惑你，但如果你真的很缺錢、不想生活、不要有個人時間，可以去試試。