公司地點方便
同事人好
剛進去的時候發現我應徵職位的前輩姊姊飛也似的離職
後來從另一位較資深員工（現也離職）口中得知是因為該位前輩懷孕
覺得老闆的言行會對胎教很差因而決定立刻離職
嚴重違反勞基法
勞退會直接從薪水扣 有反應此問題的員工才會退 未反應此問題的員工就不會退
週末加班家常便飯 沒有加班費、連假加班也沒有任何補貼政策
只有口頭說補假 但基本上因為人力太少工作量太多 補假也不見得補的到
面試時老闆很愛畫大餅、哄騙年輕人
但事實上目前是連下個案子都不見得會有的一間公司
公司主要以藝文活動案為主 2020/4 之後 所有原定的案子皆已取消合作
去年與前年公司賴以為生的穩定收入（公部門的兩本刊物發行權）
也因老闆的問題（去標案提案當天忘記帶負責人應填的資料....等）而未拿到
因此目前公司的營運、經濟來源有重大的問題（隨時倒閉也不奇怪）
有要去上班的人請三思
老闆毫無營運頭腦 賴以為生的只有自己因藝專畢業積累的人脈
但由於做人問題（愛佔朋友便宜、拿到案子也不認真做、愛拖款拖時間、個人懶散）
導致目前人脈也即將使用殆盡
很愛跟員工誇耀自己跟誰跟誰也很熟 跟哪個指揮哪個總監很熟
等到需要聯絡時才發現根本沒有聯繫方式
常常要員工打到對方就職地點的總機去轉接 而對方接到通話後表示根本不太認識築文創
通常員工都很團結（至少在我任職期間）並且是真心喜愛藝術的年輕人
比老闆還想把公司的案子作好
老闆卻是懶惰散漫並且不聞不問（連員工的工作回報訊息都不看） 直到活動前一週人才出現
開始挑三揀四到處質問 但事實上所有項目都早已回報過已完成
發現員工關係太好時就會開始試圖分化大家
與合作廠商說員工壞話、跟每個員工說其他員工壞話
耍心機的等級等同小學生
只能說好險我在的時候同事們夠團結
不用在百忙之中還要與老闆有這種無聊的心機鬥爭
辦公室非常小、環境雜亂、沒有隔間
時常你在認真工作時卻要被老闆高聲與朋友聊天的電話打擾
剛開始去的時候會度過一段老闆假大方期（請東西吃什麼的）
但大概一兩個月後就會發現他對錢的無比斤斤計較（包括你出公務報的捷運帳他都要問你為什麼不刷自己的悠遊卡）
老闆會在辦公室抽煙 有同事不堪煙味反應此事後
只有該同事在辦公室時老闆才不抽 如果她不在老闆照抽不誤
老闆聲稱辦公室會請打掃阿姨 但事實上是兩個月都不見得會來一次
所以在這裡上班還要自行負責日常打掃與倒垃圾等等事宜
老闆最大的話術就是聲稱自己把員工當成家人跟朋友
在發現大家有所不滿時以落淚來說希望大家幫忙把這個案子完成
但事實是亂花案子預算在百貨公司隨便就能刷幾萬塊的東西
給員工的年終卻是連半個月的薪水都沒有
同事人很好
但因為老闆都走光了ㄏ
老闆非常不負責任，做事非常沒有邏輯，不懂事情輕重緩急，視勞基法於無物，給資料從不認真看，老闆本人可能中文跟數學都有問題，看一個簡單的資料或預算表需要你站在旁邊一筆一筆解釋給她聽，最好是站在旁邊等她看完 ^____^ ，因為一回到位子上她又會馬上叫你過去，半小時內可以來來回回至少叫你10-15次不誇張！
非常喜歡亂改一堆早就同意的事情，讓所有員工做白工，一開始會裝很良善，覺得不用打卡、還有補休假很棒，實際上老闆要不要上班看他心情(案子再急都不用期待她會回訊息)，補休完全看她心情，她爽讓你補才能補，不然明明休假和加班抵銷後差不多，還會碎念請假太多。
雖然是小公司，但是老闆就像大媽，在內瘋狂嚼舌根，不停跟Ａ員工罵Ｂ，再跟Ｂ員工罵Ｃ，事後被發現還敢睜眼說瞎話哭著說自己被汙衊；在外會讓你顏面無光，甚至是協辦單位已經找好工讀生發傳單、夾DM，還硬說怕你無聊派你去幫忙協辦單位發傳單跟夾DM，讓一堆本來該做的業務延遲，事後又怪你怎麼場地沒人顧、事情還沒做 (實際上是她不看員工整裡的分工表、時程表，又愛亂答應客戶事情或裝好人)。
無視攝影跟設計專業，小小一筆錢要別人做一堆事，所有案子一改再改，不停哭窮壓榨薪水，而且所有人情壓力跟責任都丟給任勞任怨的員工，自己在背後裝好人，好似跟一切無關，事後如果有人反應，就把責任推給當初負責聯絡的員工。
這間公司的老闆一點也沒有老闆的樣子，除了瘋狂散佈焦慮、瘋狂找你麻煩外對於公司案子營運一點貢獻都沒有，(除了散佈焦慮跟找麻煩外完全不會幫忙) 發生事情也不用指望她保護員工，在客戶廠商面前各種質疑不信任，讓廠商也懷疑你，也經不起別人給意見，自己不給人面子還要別人給他面子，自以為大方，講理講不贏只會哭。
對於很有能力的員工不停壓榨卻給不怎麼樣的薪水，除了吃喝很大方外，對於薪水和年終非常計較小氣，曾經坑勞退的錢被發現還不回應，一直不停地主動提醒才勉強說會還我們錢。
千萬不要去！藝術圈毒瘤！