老闆很誠實
***面試「網路行銷企劃助理」
還好我有先在網路查這家公司的面試經驗，知道會是團體面試所以不意外。
跟老闆約下午5點到了現場，除我之外還有兩位來面試的人，問了其中一位才發現老闆跟他約錯時間，5點這個時段不是面試他應徵的職缺，所以那位只好在外面等待。
開始團體面試，自我介紹完，老闆開始講他在大學教網路行銷、以前是某大型遊戲公司的董事長特助等風光偉業，他表示在網路行銷領域10幾年，對這個領域很了解，並表示公司現在要進行第三波大型改版，要做的事很多。網路行銷助理要自己負責一個類型（好像分成建築、室內設計等4種類型吧？）的所有行銷工作，可以學到很多，不過像是倒水的事也要幫忙。這時候我提問，所以我們是要獨立完成工作，不是輔助一位「網路行銷專員」嗎？老闆回答，對，不是輔助，沒有專員。
因為本人還算有一點點經驗跟網路行銷有關，在自我介紹時都有提到，老闆不知道是不是針對我，說他比較喜歡完全無經驗的新鮮人、不喜歡有點經驗但覺得自己很懂的人(what？)。接下來我問老闆，公司即將要大型改版，但是您剛剛又提到歡迎無經驗的人...這時候老闆就打斷我了，說沒有問題，都可以做得很好之類的（忘了，就是模稜兩可的話）。
接著老闆問我們期望薪資，我說評估下來28k，另一位說完全無經驗所以開24-26k，老闆聽了之後說，我們這裡起薪比較低啦（沒說多低），但是都有調薪的機會，有的人進來調過一次，也有人調五次。
面試花了約一小時，結束後外面等待的那位面試者，說他有事要走了，並指責老闆「你們這樣很不尊重人」，老闆問要不要改約其他時間，那位拒絕了。
以上。
我是覺得很雷～
◎公司在捷運附近。
◎對方會自己列印人力銀行的履歷表，面試者不用再自己列印，跟其他都要面試者自己帶的公司相比，這一點還蠻不錯的。
◎不會問你跟工作無關的事情，也不會問你為什麼要離開前份工作。
◎沒有事先告知是團體面試。
個人比較好奇，每個面試者的經歷都不同，團體面試如何能問出每個人的不同特質？而且大家幾乎會看上一個回答的內容來調整自己的說法，這樣的面試不確定是否真的對找到適合的人有幫助？
◎會在 團體面試 的時候，問你期望薪資。
◎進入辦公室需要脫鞋、辦公桌沒有隔板
◎老闆會講自己過去的事蹟，感覺跟面試的關係不大.....