工作很涼，自由度極高，大多數時間很閒。
同事之間感情很好，老闆脾氣好。
有機會學習到非常不同或是獲得大規模專案經驗。
除了優點之外沒有任何前途的公司。
先說客戶，客戶除了政府標案算是穩定外(也是很愛凹)，民間企業普遍都是沒用沒錢的廢材，只想要把工作轉包給這間公司，然後自己抽手不做，幾乎都是沒用老人經營的小公司。因為上包是垃圾的程度太高，以至於甲方基本上都只會拿到垃圾，公司的承辦就是擦屁股擦到死。
再來是公司場域，公司設備糟糕到不行，硬體設備長年不更換，電腦緩慢、所有的資料都靠Nas存取，軟體工具通通都是用免費版，資訊安全更是蕩然無存。
接下來是公司發展，直接說，這間公司沒有前途，現在是靠標案死撐，沒有主營運客戶，而且公司缺乏轉型的動力，產品化不成功，到最後甚至所有的產品幾乎都變成去拿科專案賺錢的標的。新進員工薪水很低，會說看表現或獎金，但也沒什麼案子，當然也不會有什麼獎金。每年會固定調薪，但因為底薪太低，所以調了幾年也比外面的行情差很多。
最後是老闆，憑良心說，老闆本人脾氣蠻好的，可以溝通。但問題在於溝通跟討論的內容他並不會當一回事，對所有事情都是一知半解，喜歡裝做自己很明白很懂，但專業力真的非常的低，連自己本業的軟體設計及系統分析等項目都做不好，開給客戶的需求非常的模糊不清，以至於客戶基本上都會凹團隊，這時候他就會找一個倒楣鬼去扛鍋，然後自己消失。
這就是他最大的問題，所有的案子都是講得非常的滿，非常的好聽，事實上完全做不到。且為了壓低成本，會將一年期的案件，壓到剩兩個月左右再告知工程師，然後就開始甩鍋。在這邊工作最辛苦的就是工程師，每一個工程師都負擔極大的工作量，還有面對客戶的不滿及場域的不匹配(因為他會亂談需求，而且技術專業力太低，聽不懂客戶具體要什麼)，太多了，講不完。老闆說的話9成9都可以不用認真聽，因為他不會把所有人，包含他自己說的話當真。
總之，這間公司如果真要待的話，僅限於練功，完全不建議久待。然後老闆很會畫餅，有點PUA人，好像跟著他肯定起飛，但真相是真的是窮到快起飛，喔對了，年終也是很可憐，只是老闆都會說自己很大方，你拿到年終之後才會知道自己為他賣命真的慘。
年輕人不用去浪費時間，有經驗的也可以不用去消磨耐性。除非你實力很糟，很想要份工作，不然真的不用在這邊浪費時間，你只是去當擦屁股專員或是擦屁股工程師。上述說的專案經驗，原因是屁股擦多了，也是會累積一些經驗，不過也就那樣的經驗。
進去做基本程度就好，不用太要求，反正老鳥也是這樣。
用練功理由給你低薪，
有能力也會輸給資歷，
別想薪水會比老鳥高，
就算老鳥擺爛也一樣，
會計人前人後一種話，
因為會計自己兼人資，
平時請假球員兼裁判，
獎金制度百分百黑箱。
不要求技術完成即可
有自制力 進去練功不錯
練完就可以走了
就算你再厲害還是老闆的工具
記得不要主動說你會什麼
不然你會很辛苦
拿著鳥薪水做著50K的工作
慣老闆
低薪
老闆專業度很差
看過什麼就說他會了
講話沒重點
沒有標準開發流程
沒有技術可言
不用密碼就可以登入
扣離職員工薪水還有理由
看心情調員工薪水
一開始說可以進去學 結果進去後都自學
會計是老闆的親友團 說話要小心
老闆兼業務 專案開價極低
說完成專案有獎金 年終發
但計算方式黑箱
看你不爽就給很低
同事好相處
這間公司薪水很低，請三思
流動率很高