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累積經驗可當跳板

工作內容調配有問題

想訓練心機可以去嘗試

想從0開始累積作品可以考慮！

任職期間的一些實際感受，提供給有意願面試的人參考：

* 職務內容與當初應徵不同：原本應徵社群小編，後來因人員離職開始接手工作，當初說會補人，但最後也沒有補，等於一人扛兩份工作兩年多。

* 加薪方式：後續調薪主要是以獎金形式，而非底薪調整，也會間接影響加班費；薪資條上的計算方式也不算清楚。

* 加班費問題：曾經發生過加班後沒有拿到加班費的情況，後續才處理。

* 請假制度：沒有完善的職務代理安排，連生理假都曾因工作量等理由被勸阻，甚至要求提供醫生證明。

* 出勤管理：曾討論取消原有的 30 分鐘緩衝時間，認為員工會利用制度取得全勤及加班費。

* 管理方式：老闆情緒起伏較大，曾有在公司直接斥責員工的情況；工作時的一些小舉動也可能被關注

* 工作疏失處理：曾因社群貼文發錯時間，被要求由員工自行負擔費用。

整體而言，最大的感受是工作內容、人力與薪資並不太對等，管理方式也比較高壓。如果要面試，建議事前確認清楚實際工作範圍、薪資結構、加班費、請假及特休等制度。