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面試大樓有警衛樓層有逼卡相對安全

面試主管很倉促，對於求職者為很了解，不在乎求職者過往經歷，整體面試過程不到10分鐘，面試只告知試用期底薪24000加全勤之類會是26000，試用期過後會調薪可能高過期望薪資看表現，整體小公司可能較缺乏教育訓練，告知壓力會是臨時性產出文案

面試大樓有警衛樓層有逼卡相對安全

面試主管很倉促，對於求職者為很了解，不在乎求職者過往經歷，整體面試過程不到10分鐘，面試只告知試用期底薪24000加全勤之類會是26000，試用期過後會調薪可能高過期望薪資看表現，整體小公司可能較缺乏教育訓練，告知壓力會是臨時性產出文案

無

這是一份不適合沒有經驗的人的工作。因為妳要一直道歉，還是因為妳不會所以詢問這這件事道歉。（當然不是那種簡單網路上找得到，還是一看就知道的問題）

（請我寫他們的自製履歷，超級簡單的那種。所以面試內容跟自身工作經歷根本沒關係）

我做了三天。

第一天：

一上班有介紹每天早上來都要做的簡單打掃內容。

再來直接給我三件廠商4月發文表，要我寫文章。向我說不會就問他們的小編組長。

雖然我在面前說過我沒有相關經驗。但我也不是什麼問題都會問別人怎麼做。如果網路上找得到，我有試著摸索過我才會問，那位小編組長也是在我一坐下就直接很大聲對我說，不會馬上問不要浪費時間。所以我真的不會就會問她或者也會向她確認一下正確的資料，結果她都一副「妳很笨、這有什麼好不會」的態度在回應我，也有表明好幾次「妳為什麼不會？」「妳沒有做過嗎？」回她沒有之後，就回「就是這麼簡單...」，我第一天上班就是瘋狂為我去問不會的事道歉。（沒錯！交代工作沒有什麼清楚說明，就是打開資料要我自己查看之前的做看看）

第二天：

上班一樣又丟了別的工作給我，我一樣在為我不會的時情一直道歉。第二天了我詢問的勞保還是入職手續還是沒有人來找我處理。（我有詢問唷！收到的一直都是：有請別人處理）那位小編組長：「我個性就是這樣，我知道我不笑看起來很兇，妳不要不敢問這樣會浪費時間」！？我真的傻眼

第三天：

我真的傻眼，交代工作自己沒說清楚，還怪我沒有問，我才來第三天欸..妳交代的用詞我會精準知道妳要的是什麼嗎？還對我說什麼像我這種沒經驗就是要動腦，什麼意思啊？我沒有嗎？問了你們態度都那麼差...

下班打電話提離職，那位從面試錄取我到我離職都沒關心過我的老闆...對我說什麼：我本來打算讓你教育訓練，因為這份工作本來就不是讓你自己摸索...

小姐...我摸索了三天欸...也沒有說這份工作有多難，但你們員工態度...

無

這是一份不適合沒有經驗的人的工作。因為妳要一直道歉，還是因為妳不會所以詢問這這件事道歉。（當然不是那種簡單網路上找得到，還是一看就知道的問題）

（請我寫他們的自製履歷，超級簡單的那種。所以面試內容跟自身工作經歷根本沒關係）

我做了三天。

第一天：

一上班有介紹每天早上來都要做的簡單打掃內容。

再來直接給我三件廠商4月發文表，要我寫文章。向我說不會就問他們的小編組長。

雖然我在面前說過我沒有相關經驗。但我也不是什麼問題都會問別人怎麼做。如果網路上找得到，我有試著摸索過我才會問，那位小編組長也是在我一坐下就直接很大聲對我說，不會馬上問不要浪費時間。所以我真的不會就會問她或者也會向她確認一下正確的資料，結果她都一副「妳很笨、這有什麼好不會」的態度在回應我，也有表明好幾次「妳為什麼不會？」「妳沒有做過嗎？」回她沒有之後，就回「就是這麼簡單...」，我第一天上班就是瘋狂為我去問不會的事道歉。（沒錯！交代工作沒有什麼清楚說明，就是打開資料要我自己查看之前的做看看）

第二天：

上班一樣又丟了別的工作給我，我一樣在為我不會的時情一直道歉。第二天了我詢問的勞保還是入職手續還是沒有人來找我處理。（我有詢問唷！收到的一直都是：有請別人處理）那位小編組長：「我個性就是這樣，我知道我不笑看起來很兇，妳不要不敢問這樣會浪費時間」！？我真的傻眼

第三天：

我真的傻眼，交代工作自己沒說清楚，還怪我沒有問，我才來第三天欸..妳交代的用詞我會精準知道妳要的是什麼嗎？還對我說什麼像我這種沒經驗就是要動腦，什麼意思啊？我沒有嗎？問了你們態度都那麼差...

下班打電話提離職，那位從面試錄取我到我離職都沒關心過我的老闆...對我說什麼：我本來打算讓你教育訓練，因為這份工作本來就不是讓你自己摸索...

小姐...我摸索了三天欸...也沒有說這份工作有多難，但你們員工態度...