大器整合股份有限公司

面試可以直接遇到執行長

這是我第一次參加面試從頭到尾感到不舒服的一家公司。

到場時的人資招待既沒有自我介紹，也沒有解說面試流程。她給了一張表格說填完就先等，上面重要的問題履歷上都有了又問一次。

我等了半小時面試官才來，還沒有冷氣。主管先是解釋了一大串有關於裙帶公司的關係。可是我問說「那這些項目發展完後的下一個目標是？」她就開始打哈哈了。

先是了解了大器之前在印刷的失敗，再加上整個面試過程，我感覺就是一群老人不管別人意見的硬執行。

面試的最後我提出對於該產業的顧慮，主管大約是說，你怎麼不自己回家查查。然後馬上面試就結束了，連個握手致意都沒有她連看也不看的就自己走回去了。

這是一家拿政府輔助款又有投資人的十人新創公司。連網頁都沒有，我只感覺她好像認為有臉書粉專就夠了。

真是讓我開了眼界，感謝這次面試機會。

沒有制度，公司說有制度最後還是被老闆用到沒制度

沒有年終，沒有三節，老闆都說因為公司還沒賺錢，要共體實艱

很愛資遣人，一開始老闆跟老闆娘喜歡裝好人，最後看不爽員工就亂資遣人，行銷企劃一連資了五個人以上

喜歡用自己人，比如自己的女兒、親朋好友，外包很多工作內容，自己員工的建議都不太聽，只聽自己人的話，那這間公司不如不要請外面的人來

老闆很愛畫大餅，天馬行空計劃了很多未來發展，最後沒有一個有做到，努力工作的員工最後都是做白工的份

公司跟很多股東鬧翻，算是很黑暗很複雜的一間小公司