老闆不常在辦公室，也許下午才進來；人資主管也不是每天到班
因為老闆不常進來，所以資深大媽或同事可以進來打完卡再去吃早餐，中午吃飯+逛街隨便就超過兩小時，然後下午茶再藉口說出去寄東西摸魚，但新進同事不可以學喲~除非像資深大媽有人資男主管當靠山，還要穿少少儘量露多一點胸給老闆看，最好中午幫帶午餐、下午記得切水果孝敬兩位男主，至於非工作時間要不要另陪…這個大媽應該也不會輕易讓你「喧賓奪主」，她可是地下抓耙子，出賣同事一路陪(睡)過來的「資深員工」，到那工作都要拜碼頭的，即使是比她高的職位也是很快能把你弄走，老闆跟男主管都在她掌握之中，不過因為大媽沒啥專業可言，據說以前只待過達美樂賣pizza，好不容易二度就業有文書職，當然要把老闆跟男主管「攬條條」(這應該是她唯一的專業)
現在的同事因為已經換了一批新的所以其實同事都很好相處。
準時下班。不希望員工加班。步調慢。
很適合只求有一個安定、薪水不高也無所謂的人來。
老闆太過信任主管(聽說之前就一直有這樣的毛病)，全權授予主管處理。
現在的主管是個丟包王，拿了往各個部門砸。一想要跟他確認，他就會說老闆答應的；老闆說要做的。
一遇到問題，被老闆質詢，立刻就會把責任轉推給下面的員工，一點責任感都沒有。
也可能是以前一直進來的主管(用人的天分)都是這樣的狀態，導致下面的員工都只想做好自己的事即可，不願意開拓新工作。
沒有吧
因為公司有不用跟政府補班的福利
所以往後有任何加班通常很難申請到加班費！
然後勞健保也被發現不是入職當日加保
甚至聽說有人被資遣後都沒被保？！（有點扯...）
公司內部規模蠻小的（只有幾個人）
但大家就各忙各的沒什麼向心力
每天都要寫工作日誌記錄一天八個小時工作做了什麼...被嚴重監控的感覺
只能說主管階級的不太會管理、不太信任自己的員工
主管蠻認真用心，感覺主管從早到晚很忙一直埋在電腦裡面或是不停地視訊與電話會議
聽說公司有分紅制度，但是聽前人說好像有時候會有一些奇怪的理由拿不到分紅
工作內容與面試時大部份相輔
老闆總是忘東忘西的
感覺沒在看信
需要老闆經手的業務都要追半天
與老闆會議時間長，但是講完不一定會按照實際狀況執行
老闆隨時會改變心意
暫時想不到
很黑又很小氣的公司
不注重人才
不看重員工
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