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本頁彙整使用者投稿的職場經驗、提問與討論。顯示的日期為投稿日期,不代表任職期間;個別分享不代表公司整體狀況。
答應要去聊聊就守信, 只有 25 分鐘, 還不算浪費時間
建議若要找"資深Leader/Manager"一定要先看過之前的工作經驗並有能力看出潛能,用電話先聊過,至少自我介紹一陣子了,"新創公司"就應該介紹一下你們在做的事情,殊不知很多公司都在做一樣的東西的@@,讓人感受不到熱誠...卻又要找最熱門/有經驗/有做過的? 只能說祝你好運 :)