１．發現這裡沒有該公司的評價那怎麼行？
２．每個月有部門聚餐 一人250
３．員工之間相處都還不錯 (私底下有無小心機就無從而知了，就算有真的必須說是老闆左右是非導致)
４．每半年可享有一雙免費鞋 (要自己記得不然公司不會有人提醒你)
如果想要到這來被壓榨真的歡迎光臨
1. 在裡面當主管真的是擺漂亮用的，主管有階無權，所以在裡面跟主管反映什麼事，基本上很難得到什麼好的解決辦法，甚至主管還會跟你說，你直接找老闆談吧！要請假，你自己問老闆可不可以請吧！要爭取，你直接問老闆吧！要幹嘛直接找老闆～在這裡當主管說真的很可憐說難聽一點是打雜~~
2. 老闆是個會把別人想法默默轉換為自己IDEA的人，可能你一開始跟他提出，他直接完全打槍你，後來發現自己想的業績不好或效益不好時，就會說我覺得我們可以來做個ＯＯ，而這些都是你之前提出的.. 發現效益不錯時，就會自己洋洋得意
3. 老闆經常留著一些有問題的人丟下一堆爛攤，簡單來說，當你進去工作就必須花費很長的一段時間去幫前人擦屁股，因為每個離職的人大部分都是因為不爽老闆分配不均的工作再來就是明顯特別善待誰，然後不懂裝懂、把員工當做萬能，一人超多工，忍受下來誰會開心？當然離職前的交接也不可能完善，離職的人都認為當初來的時候根本沒有交接，一切都是靠自己或是額外時間去摸索，憑什麼我要把我的心血給新人或公司？所以草率結尾，可能只留下一印出來的交接單，原始檔直接砍掉～
真的每個人幾乎都是如此～怪誰？要怪就怪老闆根本沒有在善待員工～
4. 身為一個老闆，最不該就是對員工抱怨或是數落其他股東的是非，老闆會在A員工面前數落B員工的不是，甚至根本不了解情況下就跟B員工說哪個員工的是非，甚至跟別的部門的人說三道四，導致員工間的嫌隙，老闆也會在員工或是廠商面前說某股東的壞話～
5. 老闆會各種拉認同，然後自己加以解讀，例如：他覺得這家咖哩飯不好吃，問你覺得如何？你回答：還好啊！他會在他想打槍的那個人面前說，你這不好吃，連ＸＸＸ也覺得不好吃！！！！！(哈囉? 有事嗎?)
6. 請專業的人來不相信專業的人，自己永遠是對的，提出改變方案，有優於的市場，或是告訴他目前趨勢為何？他只會用自己先入為主或是那種食古不化跟不上現在腳步的看法打槍你，而且如何解釋都是枉然，直到哪天他最引以為傲的EMBA學長姐妹的一句話，他才說，我的某某某說我們網站、策略、作法怎樣怎樣的他才願意試著調整當前作法，笑死人，對阿！那些人說出來是聖旨，自己員工說出來是廢話！
7. 無法將心比心的老闆就是像他這種，用加班來評估一個員工是否認真投入，甚至加班到很晚你也別想從他口中聽到一句，快點回家很晚了！那種感覺就猶如，最好是做到一個暴斃在辦公桌上他才有感一樣；前有個員工得了當時很嚴重流感
，醫生強調依定要隔離在家休息，他還叫該員工來上半天班，然後另一個同事也被傳染重感冒！那員工那些天被摳來上班，都是快暈倒一樣的狀態，老闆還懷疑他裝病懷疑他沒去看醫生….真是夠了！叫人家來上班，自己怕被傳染躲在辦公室很少出來= =不顧員工死活嗎？公司裡還有很多有家庭小孩的員工欸！
8. 經常講一堆幹話，都可以出一本幹話王寶典了～
那種幹話就像是這種：把這個公司當作自己開的經營，一同向上
誰跟你自己開的公司啊？你把我們當過家人了？從老闆嘴把裡面說出的感謝連他自己體內還在游的精子都覺得虛偽～
9. 加班不到一小時不算加班，不管你加班幾個小時，一個小時也都只有$150不會在多～假日工作也不會有加倍薪資，只會補給你一天補休！
面試進去時說的好聽直接給你七天假，說優於勞基法～因為正常勞基法滿半年給天特休但你離職時，多給你的那四天假就會收回去喔！所以你離職時特休年假不夠扣那四天時就是直接扣薪資～
10. 遇缺不補人，一個人要吸收2-3人的工作，責任歸屬安排模糊，工作劃分也很模糊，不補就算了，連一點點獎金也不願意發放慰勞一下還願意留下工作的員工，真的摳門摳家～
而且老闆非常喜歡用＂協助＂兩字來合理化他默默丟工作給你這件事，
只要他告訴你請你＂協助＂一下這項目，那麼八九不離十未來這就會變成你的工作了！！！
11. 不知道是不是老闆都有這種通病，講過的話常常變卦常常出爾反爾，婆婆娘娘，讓你不斷做白工，做了改，改了又做，在繼續改～～這是一個循環～
12. 給未來想進這家公司的你：千千萬萬不要告訴老闆你多有人脈，尤其是跟公司性質相近的，比如說你認識哪個百貨的樓管拉、認識哪個廠商廣告商拉，這完全不會對你有任何好處與幫助，就算你幫了公司也不會得到一句感謝，他只會覺得這是他自己的功勞～正所謂功勞自己收、麻煩員工受的概念～而且極有可能把自己名聲搞臭～所以真心叮嚀你們！
噢對了！據我所知以該公司目前狀況，不太可能會有加薪機會喔！搞不好連年終也都吃土喔！加油！
13. 常常沒有那個屁股硬要吃強效瀉藥！然後發現要拉到脫肛沒效益時，就拿員工開刀！挖好棒棒～
14. 基本上面試時老闆所說的，只要聽聽就好，他根本不懂女生市場，會把自己說的一副很了的樣子，其實他在很多百貨或是廠商那邊的名聲已臭！還丟臉丟到家那種～～
15. 這裡的庫存鞋，倉庫是設在頂樓，正值夏天天氣熱時，鞋子都是在高溫下存放，很誇張！因為高溫鞋子瑕疵率也增高！品質變得不敢恭維～雖然有開冷氣但是冷氣也只是吹上班時間，下班是關的頂多開個一台風扇吹呀吹！（有用？）
其實有點多捏~ 我打不完了有點累，要描述一個不懂裝懂的老闆好累喔！