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1. 辦公室政治、內鬥嚴重，沒心眼的人會很累。不論是哪個層級的員工都可能因此遭殃被消失，難怪104除了管理層級什麼人都缺。

2. 管理層級溝通很隱諱，表面提倡開放溝通文化，實則暗潮洶湧。人前手牽手，人後下毒手。口蜜腹劍，不要聽信表面說的好聽話。

3. 沒有完善的員工訓練，提出需求卻被質疑學習能力不佳、不勝任職務。

4. 內部效率不彰。表面開放鼓勵大家提出優化想法，實則小人橫行等著被消失。