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同事好相處，師傅都不藏私

太多，數不盡。來了可以見識到台灣慣老闆的底線。1，勞基法規定沒有試用期，但是這邊試用期是他們說了算，試用期間沒有加班費，沒有排休。最長試用期是三個月到兩年不等。2，老闆不懂成本控管。一味的要求產值，只會要求快，快，快，暗示你要無酬加班，可笑的是管理層不會賣商品，成本轉嫁給員工身上。3，管理層不會管理，經營者不會經營。公司方向混亂。什麼都想摻一腳，但是不願意請專門人員，什麼事都要員工去處理。

同事很好

1.是去幫老師代工，工時9個小時，多一個小時是沒算加班費的

隔週休，星期六加班還會沒算到加班費，要自己算好，加班費只有1000，不合勞基法

2.基本上是去當工人的，在工作時又會叫你去做其他的工作，之後再念你原本的工作進度太慢，當員工是有分身嗎

3.要幫老師洗碗、整理他弄亂的廚房、廚餘果皮

4.用應屆畢業生參加青年就業補助，領取補助金，3個月後無預警資遣或降薪，騙你說要退政府勞保，所以要你寫自願離職單，再放你無薪假，之後說你這個月沒做滿一個月，所以算天數薪資

5.領薪時只會念你的產值很差，不給尊嚴

6.員工流動率很高

偶爾下午會有西瓜、水煮玉米可以吃。

1）主管之間溝通不良、互丟皮球，讓做事的人摸不著頭緒。

2）專案拖延經常因老師反覆無常地修改，最後不了了之。

3）一直把薪水、成本掛在嘴上的老師實際創作、指導作品的時間超少，一開始還說要提攜後進？

適合腦袋沒什麼想法，苦幹實幹型的年輕人。

環境充滿蒼蠅、小黑蚊，沒有冷氣。

以學徒的名義請來，實際在做工，一天上班9小時、隔週休，無加班費，為了幫老師衝作品量，學不到什麼。更參與政府青年計畫為了得到薪資補助，新人滿3個月無預警資遣，把社會新鮮人當免洗筷。

適合二度就業、媽媽，上手了就可以一直做了。

工時九小時，無加班費

隔週休，六上班也未給加班費