微笑單車股份有限公司

每天有搬不完的菜藍的腳踏車。我就是要說菜藍腳踏車。

每天要強制加班一小時，然後有多的假不能放，要強制放到後面分批放。

公司人資回覆效率也很差，可以說差到一個極致，當時有問薪資被多扣的事情，公司人資回覆整整過了兩個禮拜才回答我答案，我猜想這可能是他們的sop

搞不懂跟政府合作的單位怎麼會這樣。

以短工時PT的角度來說 是個可以暫時龜縮的爛地方

其餘沒有 對了工資比法定時薪多那麼一咪咪

北部 某據點 環境爛 行政差 正職壓榨PT

1.當維護的 給的工具爛得要死 還給的不齊全 用了壞掉 離職時還要賠償 這什麼爛道理

2.新人PT 都沒人教說怎麼一級保養二級維修 就放PT一個人亂修亂搞 然後出問題了再叫PT拆掉重搞 弄了半天 才開始稍微教一下 然後又要求說 要數量 這鬼邏輯 真他媽的! 還有在拆車拆輪胎時 由於沒經驗也沒人教 還在旁邊靠夭說 這樣會拆壞 也不教...

3.資深老鳥(不管正職或兼職) 每次在那邊挑只有一兩個問題點的車來修 把那麼問題多 狀況多的車一直丟著 然後菜鳥PT根本不會挑車 總是挑到幾乎已經可以把整台車的零件換完的車 然後又在那邊靠夭說怎麼都挑爛車 媽的 難怪外面的U-Bike都那麼爛! 然後好不容易用完了 要靠北說 這有問題那有問題

4.每天都有修不完的爛車 越爛的車擺越久 結果正職或老鳥兼職 都不處裡 導致爛車越擺越多 他們都只想撿便宜 專修簡單問題的車 好快點達成數量後 划手機摸魚 然後放著給菜鳥挑爛車 然後在旁邊靠邀

5.行政有問題 每次行政事務都不交代好 然後等出包了 再來靠北靠母 還有每次車輛都亂丟 都沒規劃好那些車是要做什麼處理 導致問題嚴重的與不嚴重的都混一起 然後又排的那麼密集 導致每次拿車都很難拿

6.外勤換電池保養的也很慘 數量一直增加 從10幾顆到現在30幾顆 然後更換點還都那麼遠 油錢卻只有1小補貼10元 還要用自己的車去跑 然後會設計腳踏車的位置 就是那個區域不好停汽機車或汽機車的交通比較不好 如果在換電池時 剛好因為自己的機車找不到停車位而暫時違停 被開單還要算自己的 也不提供公務車 也沒提供團體險 如果外勤出事也不知道有沒有得求償

最後 當初就是忘記先來此看一下 才會傻傻地去這鬼地方 要不是因為暫時短期的打工 已經沒有其他短期工讀可找 早就烙跑了 建議千萬別來這

聽朋友說公司很會扣司機薪水，這樣很棒

沒有缺點

沒有 爛到不行

某暖市

有幾位領班特別愛惹事

拿雞毛當令箭欺負兼職人員

但是上面主任養著這些人替他辦事

所以他們永遠可以在這裡搞職場霸凌

不只一個人被欺負到離職

公司是排班制 但對於想霸凌的對象 會用減班方式

在排班表都寫好後 再自行修改 強制增加PT的排休日

讓兼職人員賺不到錢自己離職 連資遣費都省起來

非常惡劣

來這裡上班真的要三思而後行

沒有優點

工作都是在戶外維修腳踏車 幫車子換電池

沒水喝自己買 每天日曬雨淋+蚊蟲叮咬

被正職指揮做這個做那個 每個都當自已是主管

先說 這是在某高暖市發生的 其他縣市狀況怎樣我不知道

辦公室政治

一群沒用 人生沒成就的中年男子 講白了在這裡當腳踏車管理員而已還要別人尊敬他們

休息時間1小時還沒到 就要PT開始上班

理由是''你要準備上班提早回到場站 而不是休滿後才上班''

鬼邏輯 凹你的休息時間

PT時間到了 6點要下班 還要受到正職給的壓力

叫你多換幾顆電池再回來 直接超過下班時間

震旦打卡系統強制登記六點

上班當然不能遲到

但是可以休息跟下班都被凹

休息1小時要報備

休息結束要報備

去加油要報備

去廁所要報備

不然就會有領班說你消失 曠職 偷懶 摸魚

不同意他的說法跟他理論

取而代之的就是 某日在外修車

領班因對你懷恨在心 上班時間換成便服

喬裝成民眾偷偷靠近你 對你大聲咆嘯 大吼 辱罵你偷懶 鬼混

請領班控制情緒 不要這麼激動

他用高音量大吼 說 我們在戶外 我怕你聽不到

叫你蹲下做車子給他看 在一旁叫囂

說你緊張 心虛 是不是不會做 不熟悉阿 錄影說要給上面看你施工步驟

你做不好 不會做 威脅讓上面開除你 讓你失業

換成便服來辱罵PT 根本就是私人恩怨了 那他現在是代表他自己還是代表微笑單車?

後來別的領班詢問發生甚麼事

聽完事情經過 竟然自導自演說

PT恐嚇威脅他 PT說要社會事處理

打人喊救人？？？？？？

還不准PT找主任通報職場霸凌

是直接用line準備在群組標記所有人@All 說要找主任開會

壓不住 才願意通報主任知道

後來主任找雙方開會把事情講完 對質

事情也是被壓下來

PT 記一大過一小過

原因

小過：沒穿公司背心(外面38度 維修車輛還要一直活動 背心材質完全不透氣是要中暑?)

大過：事發當日下午曠職(你的人可以來尋仇 我還不能躲哦?)

領班 上班時間換便服尋仇 沒事

領班 自導自演誣賴你恐嚇威脅 沒事

主任還跟PT講一句 我們公司記滿三大過就直接資遣

當然也可以看狀況 不記滿就直接資遣

哇 根本就是威脅人 隨時可以讓你失業

沒有

薪資計算是每個月21號到下個月20號

也就是說 第一個月如果你是1號上班

那你下個月五號領的錢只有1~20號 若你是PT更慘 一例一休一定要每周排兩天假

沒上班沒錢 第一個月薪水只能領一萬多

做越久就慘 每個月都被卡十天錢 都要到下下個月五號才給你

其實這已經犯法 薪資未整月給付完整

每天在外面日曬雨淋還要被正職抹黑霸凌 各種指揮

時薪連200都不到

不建議來這上班

做維護或調度

妳都是自己一個人在外工作心情可以很平靜

就沒其他優點了

正職之間的互鬥角力 看其他人寫的評論就可略窺一二

我這邊就不贅述 只說說正職對PT的壓榨

PT時段

0630-1630 休2H = 兩頭班

0900-1800 休1H

1300-2200 休1H

把整座城市分了7個服務區 所以有7個群組+PT群組+維護群組+客服群組要你加入

每天訊息破千

做調度就是每天載一箱電池四處幫腳踏車換電

換完也不能休息 要回報你現在準備回公司拿新電池

做維護的除了要維修腳踏車進行保養

還必須支援解車綁車 不能讓場站爆滿或空掉

沒位還或沒位置借 會影響服務品質分數

公司會被政府罰錢 那公司就會扣正職的獎金

所以正職會整天靠北靠目PT

38度高溫 一天曬好曬滿8小時

休兩小時的還好 可以回家睡覺吃飯躲太陽

休一小時的根本自殺 休滿1小時會被正職領班集體靠北

說你偷懶摸魚 沒有提早上班 說你搞失蹤

就是在凹你工作時間 法定時間休息一小時不准休滿

離公司很近 騎車10分鐘內到 也不准回去裝水 說你偷時間 摸魚 對其他PT不公平

怎樣 微笑單車付不起水費嗎?

我負責的場站就是比較特殊都要下午一點才能休息 別人都準時十二點休息吃飯

這樣對我就有公平?

群組一整天都要喊你現在要去哪站 做甚麼 幾點離開 加油 廁所都要回報

有夠可笑

一群沒用的可悲中年在這邊當腳踏車管理員

可以對PT頤指氣使就自我感覺良好 好像世界無敵了一樣 把自己當大主管?

新聞都有報一堆人中暑 微笑單車的正職領班還不斷壓榨PT

回公司只看到正職領班 上班時間還在吃挫冰 薏仁湯 跟行政PT小妹妹有說有笑

在外面工作的都活該死好

難怪這家公司缺人 正常人來也會被劣幣驅逐良幣

可憐

你想待在一個呆越久越難跑的公司嗎?Youbike是你的好選擇，同時還能幫助自己與社會家庭脫節，能看著卡到位的用盡方法踩屍體往上爬，學習每天日復一日當一個被凹的魯蛇。

公司總是想用盡各種理由去凹下面的維調人員，

除了會凹幹部的時間外，甚至還會已績效獎金當作鬥爭工具，

同時一直提高KPI的各種門檻，到達難以執行的地步，

除了逢年過節還有颱風假值勤全無加班費，連自己立的合約條款都不遵守，

在外開車出了事完全不按比例原則處理全丟給調度員與保險(撞死人事件也是)，

是個檯面上光鮮亮麗，檯面下是個誠信看心情的公司。

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1.需常使用貨車工作,但是車況卻疏於保養因為常常未依照原廠保養計畫更換零件.

2.公司沒有提供良好的工作環境迫使車輛經常性被迫違規作業,一旦出事卻把責任歸屬於個人.

3.經常性薪資延遲發放,加班費未依照規定發放

4.走勞基法邊緣,強迫加班,扣薪資 省人事成本