1-離捷運站很近，交通便利
2-附近想吃什麼有什麼 不怕走太遠
3-大樓的管理員很親切、熱心
4-母公司的老闆娘手藝很好，偶爾會有下午茶可吃
（可惜她並不會時常在台北）
這間是子公司之一，員工人數只有兩位老鳥（如果你是接下來要新進的員工，恭喜你就是第三位），
進公司後就會發現工作量很～多，根本是需要2-3位員工做的事情，而且大部分都要自己獨立完成。
其中一位資深同事很明顯有種老鳥姿態，也不會主動幫忙你。
配合的網路平台有十幾家，從每天基本的抓訂單、印訂單、撿貨/包裝/出貨、退貨處理、線上客服/電話客服、美編、商品上下架、管理商品庫存、偶爾協助做行銷工作，到其他鎖碎雜事都要自己一個處理。
兩位資深同事都屬於墨守成規的人，不太懂得變通或把工作電子化，
很多東西都要手寫、手記、或印成一大堆彩色的A4紙，
等於花費很多時間在做沒效率的事情，而且還要求你也要這樣做，
讓人感覺兩位資深同事的專業度明顯不足。
薪水方面就是最低薪資加上其他各種名目的獎金，每個月領的數字可能都不太一樣，薪水不穩定也是離職原因之一，但「人」這方面才是最讓人無法久待此公司的最大原因。
離捷運站近
離職後比較好說話，少給的錢你如果發現了告知會馬上補給你
1.主管沒有專業素養，都用老方法在做事情，資料都要求要印出而不是電子化，等有需要查找時又會叫你從成堆的廢紙裡找
2.裡面的資深同事仗著自己是老鳥會把事情都丟給你做，然後自己上班看臉書看文章訂出遊的飯店，再來盯你說你效率很差，他會同時丟ABCD給你然後幾分鐘後問你C好了沒，自己沒給你前後順序說你不會看事情的輕重緩急，他每天都會敲他的小鍵盤在跟上司打小報告
3.氣氛很死沉環境安靜沒有放廣播或音樂，有時候可以看到資深同事趁上司不在打電話跟媽媽聊天
4.上司與資深同事感情深厚，即使資深同事出什麼包他都會包容，但對於他人就是零容忍，會拼命的在私下講你各種壞話
5.一直丟助理的事情給你做，然後婊你說你的職位是企劃不是助理，接著開始丟一個0流量的網站要求你一個月要做30萬的業績不然我請你來幹嘛
6.若你覺得事情太多，他們會去應徵一個助裡分擔你的事情，然後開始在助裡前羞辱你，用你不會的事情去要求你逼你走
7.他們會對宅配收貨員頤指氣使，口氣很差很看不起，不順心就會在安靜的辦公室打電話客訴大呼小叫
8.沒有加班費，事情沒做完是你的問題
9.月薪為法定最低薪水+其它名目獎金和補助，所以你月薪再怎麼高年終也只會有22K