智盛生物科技有限公司

辦公室在世貿交通方便

基本上我要講的跟上面那篇一樣 只是為了讓人不踩雷所以再開一篇

1.獎金是等客戶入帳後才給你，所以半年到一年(學校單位撥款慢)，等你可以拿到獎金說不定都離職了

2.不定時要簡報產品這很好也很必須，但是信件直接寫明上班時間不准做PPT，下班自己找時間做我也是醉了

3.傳統思維觀念，明明沒事硬要等老闆都走了才能下班，每天差不多加班1~2小時發呆啦，你想準時走還會被問有什麼事一定要凹藉口才能準時下班，不然每天都驚奇之旅不知道裝忙到幾點可下班

4.管很多，連下班後員工要幹嘛他也要管，擅自決定員工下班行程重不重要，看來就是希望員工24H待命啦我當兵都沒管這麼多呵呵

5.晚上11點收到信沒回覆因為下班時間不想看，隔天一早剛到公司就直接問我信件內容，其實就只是想噹我半夜收到信不回不看

6.業務在外跑完業務後，如果一直不回公司直接下班會被要求回公司，所以我後來都跑業務到四點就回公司，降低業務效率

7.高壓管理，隨時在監控你在幹嘛，你電腦在幹嘛他都在看，我怕可能連上廁所多久都在計算時間顆顆

8.明明只是小小小公司還很愛擺大老闆架子，員工的時間都不是時間，你進來了不是員工，是要賣命效忠的家僕奴才，如果你很奴很乖很聽話很愛被凹很M可以嘗試看看

9.去找公司舊客戶，客戶還會苦笑，又換人了喔?

10.流動率高，奉勸想要進這公司的你可以有更好選擇

辦公室在世貿很新

東西難賣 要業務一直去被老師洗臉 獎金還要等到半年甚至一年才拿到 怪業績不好 整批部門直接被裁掉 報告上班不准做 要自己用下班時間做 很坑 還高壓管理